Procedimiento de auditoria interna
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2012
OBJETIVO:
La presente norma tiene como objeto dar los lineamientos generales sobre la utilización de los elementos de lucha contra incendio.
2. ALCANCE:
Los lineamientos dados en estanorma son aplicables a toda persona de la empresa o los que pudiera contratar.
3. LEGISLACIÓN VIGENTE:
• Ley Nº 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
• Decreto Reglamentario351/79 y sus modificaciones.
• Decreto 911 publicado el 14/08/1996
• ISO 14.001/2004
4. RESPONSABILIDADES:
Responsable de Gestión Integrada: Verificar que se cumpla con loestablecido en este procedimiento.
Responsable del Servicio Higiene, Seguridad y Medio Ambiente: Verificar su cumplimiento.
Jefe de Obra: Hacer cumplir dicho procedimiento.
Técnico en Seguridad enObra: Llevara a cabo dicho procedimiento y elevará los informes que sean necesarios
5. DESARROLLO
Todo trabajador debe recibir capacitación sobre todo tipo de foco deincendio.
Deberá distinguir los distintos tipos de extinguidores:
a) Extinguidores Tipo A: Para materiales combustibles comunes, tales como madera, papel, goma y una grancantidad de plásticos
b) Extinguidores Tipo B: Para líquidos y gases inflamables y grasas.
c) Extinguidores Tipo C: Para equipos de energía eléctrica cuando lainconductividad eléctrica del extinguidor es de gran importancia
d) Extinguidores Tipo D: Para metales combustibles, tales como el magnesio, el titanio, el circonio, el sodio y elpotasio.
En el lugar de trabajo siempre se deberá contar con un extinguidor de polvo de capacidad de 10Kg. como mínimo o según la carga de fuego existente.
3.4. Quedaprohibido el uso de agentes extintores tóxicos.
3.5. Se debe adiestrar al personal sobre la manera en la cual debe evacuar un recinto y la forma de informar a terceros o a los bomberos....
La presente norma tiene como objeto dar los lineamientos generales sobre la utilización de los elementos de lucha contra incendio.
2. ALCANCE:
Los lineamientos dados en estanorma son aplicables a toda persona de la empresa o los que pudiera contratar.
3. LEGISLACIÓN VIGENTE:
• Ley Nº 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
• Decreto Reglamentario351/79 y sus modificaciones.
• Decreto 911 publicado el 14/08/1996
• ISO 14.001/2004
4. RESPONSABILIDADES:
Responsable de Gestión Integrada: Verificar que se cumpla con loestablecido en este procedimiento.
Responsable del Servicio Higiene, Seguridad y Medio Ambiente: Verificar su cumplimiento.
Jefe de Obra: Hacer cumplir dicho procedimiento.
Técnico en Seguridad enObra: Llevara a cabo dicho procedimiento y elevará los informes que sean necesarios
5. DESARROLLO
Todo trabajador debe recibir capacitación sobre todo tipo de foco deincendio.
Deberá distinguir los distintos tipos de extinguidores:
a) Extinguidores Tipo A: Para materiales combustibles comunes, tales como madera, papel, goma y una grancantidad de plásticos
b) Extinguidores Tipo B: Para líquidos y gases inflamables y grasas.
c) Extinguidores Tipo C: Para equipos de energía eléctrica cuando lainconductividad eléctrica del extinguidor es de gran importancia
d) Extinguidores Tipo D: Para metales combustibles, tales como el magnesio, el titanio, el circonio, el sodio y elpotasio.
En el lugar de trabajo siempre se deberá contar con un extinguidor de polvo de capacidad de 10Kg. como mínimo o según la carga de fuego existente.
3.4. Quedaprohibido el uso de agentes extintores tóxicos.
3.5. Se debe adiestrar al personal sobre la manera en la cual debe evacuar un recinto y la forma de informar a terceros o a los bomberos....
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