Procesal laboral
Páginas: 10 (2305 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2011
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DEPARTAMENTO DE
GUIA DE APRENDIZAJE
Periférico Sur Manuel Gómez Morín 8585. Tlaquepaque, Jalisco, México. CP: 45090. Teléfono: +52 (33) 3669 3434
|ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL |CREDITOS: BCD TIE |
|CLAVE DE ASIGNATURA Y GRUPO: SOJ053N|HORARIO: MARTES Y JUEVES DE 20:00 a 22:00HORAS |
| |SALON: D-202 |
|PROGRAMA ACADEMICO: LICENCIATURA EN DERECHO |IDIOMA: ESPAÑOL |
|DEPARTAMENTO: ESTUDIOSSOCIOPOLITICOS Y JURÍDICOS |PERIODO ESCOLAR: PRIMAVERA 2011 |
1. INFORMACION DEL PROFESOR
|Grado, nombre y categoría: EUTIQUIO DUEÑAS PEÑA- MAESTRO EN DERECHO. TIEMPO FIJO |
|Correo Electrónico: eutiquio@iteso.mex |Página Web:|
| | |
2. PRESENTACIÓN
| |
|En las relaciones laboralesse producen cotidianamente conflictos de trabajo, ya sea en las relaciones individuales como colectivas de |
|trabajo, (despidos, rescisiones de la relación de trabajo imputables al patrón, conflictos colectivos como la huelga, etc.) para resolverlos |
|es necesario que las partes: trabajadores y empleadores acudan ante la autoridad jurisdiccional a tramitar el procesocorrespondiente para |
|obtener una resolución respecto del conflicto, lo que ordinariamente realizará el abogado. |
|Para ello, como licenciado en derecho, debes ser competente para saber acudir al órgano jurisdiccional que resulte ser el adecuado, |
|intervenir en todas las etapas del juicio, procurando concluirlos mediantela conciliación como primera etapa del Juicio, o bien intervenir |
|en el proceso debiendo verificar históricamente los hechos, interpretando la norma sustantiva y adjetiva con los hechos históricos |
|verificados, y ser jurídicamente hábil para defender a la parte que representes, así como la elaboración de textos de regulación social. |
|Mediante esta asignaturaobtendrás las herramientas que faciliten la solución de esos conflictos individuales o colectivos de trabajo, sea |
|mediante la conciliación o bien haciendo valer los derechos de la parte que representes en el proceso que se tramite ante el órgano |
|jurisdiccional|
| |
3. PROPÓSITO GENERAL
|Plantear estrategias para resolver conflictos laborales, y la aplicación de diversos procesos que existen en materia laboral y la |
|interpretación de las normas que regulan la Leyadjetiva laboral son los medios que el alumno encontrará para llegar a la creación de |
|estrategias. |
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DEPARTAMENTO DE
GUIA DE APRENDIZAJE
Periférico Sur Manuel Gómez Morín 8585. Tlaquepaque, Jalisco, México. CP: 45090. Teléfono: +52 (33) 3669 3434
|ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL |CREDITOS: BCD TIE |
|CLAVE DE ASIGNATURA Y GRUPO: SOJ053N|HORARIO: MARTES Y JUEVES DE 20:00 a 22:00HORAS |
| |SALON: D-202 |
|PROGRAMA ACADEMICO: LICENCIATURA EN DERECHO |IDIOMA: ESPAÑOL |
|DEPARTAMENTO: ESTUDIOSSOCIOPOLITICOS Y JURÍDICOS |PERIODO ESCOLAR: PRIMAVERA 2011 |
1. INFORMACION DEL PROFESOR
|Grado, nombre y categoría: EUTIQUIO DUEÑAS PEÑA- MAESTRO EN DERECHO. TIEMPO FIJO |
|Correo Electrónico: eutiquio@iteso.mex |Página Web:|
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2. PRESENTACIÓN
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|En las relaciones laboralesse producen cotidianamente conflictos de trabajo, ya sea en las relaciones individuales como colectivas de |
|trabajo, (despidos, rescisiones de la relación de trabajo imputables al patrón, conflictos colectivos como la huelga, etc.) para resolverlos |
|es necesario que las partes: trabajadores y empleadores acudan ante la autoridad jurisdiccional a tramitar el procesocorrespondiente para |
|obtener una resolución respecto del conflicto, lo que ordinariamente realizará el abogado. |
|Para ello, como licenciado en derecho, debes ser competente para saber acudir al órgano jurisdiccional que resulte ser el adecuado, |
|intervenir en todas las etapas del juicio, procurando concluirlos mediantela conciliación como primera etapa del Juicio, o bien intervenir |
|en el proceso debiendo verificar históricamente los hechos, interpretando la norma sustantiva y adjetiva con los hechos históricos |
|verificados, y ser jurídicamente hábil para defender a la parte que representes, así como la elaboración de textos de regulación social. |
|Mediante esta asignaturaobtendrás las herramientas que faciliten la solución de esos conflictos individuales o colectivos de trabajo, sea |
|mediante la conciliación o bien haciendo valer los derechos de la parte que representes en el proceso que se tramite ante el órgano |
|jurisdiccional|
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3. PROPÓSITO GENERAL
|Plantear estrategias para resolver conflictos laborales, y la aplicación de diversos procesos que existen en materia laboral y la |
|interpretación de las normas que regulan la Leyadjetiva laboral son los medios que el alumno encontrará para llegar a la creación de |
|estrategias. |
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