Proceso administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO
INTRODUCCION
La administración forma parte de toda organización; desde el momento que se refiere a una empresa o grupo social, se habla también de los recursos humanos, materiales, técnicos, etc., que integran a la misma con el objeto de lograr metas establecidas. El estudio global de todas las etapas del proceso administrativo es importante para lograr un desempeñoequilibrado y eficiente.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que en los administradores, sean cuales fueren sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean.
Por tal motivo siempre se debe mantener la integración de suselementos: planeación, organización, dirección y control. Aunque se diferencien etapas, fases y elementos del proceso administrativo; este es único y por lo mismo, en todo instante de la operación de una organización se están dando en mayor o en menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Por lo mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y dinámico.
Esnecesario tomar en cuenta todas las herramientas para llevar acabo una buena planeación, organización, dirección y control ya que ellas nos ayudaran a tomar buenas decisiones y elabora un plan que nos lleve a lograr nuestros objetivos.
OBJETIVO
La planeación, la organización, la integración, la dirección, y el control forman parte del proceso administrativo, cada una de estas fases comprenden unaactividad en específica y dentro de las mismas un procedimiento y una serie de características fijas que llevadas a cabo de manera correcta conducirán al logro del objetivo estipulado.
Para lograr los propósitos preestablecidos es necesario: expresar la finalidad de las metas, tener integrantes y un líder que trabajen de manera colaborativa y organizada y establecer reglas que ayuden aestructurar el trabajo para lograr el objetivo planeado.
Lo que se espera alcanzar a futuro como resultado del proceso administrativo al estudiar el elemento breve de la administración en sus características es crear una empresa precisa, proporcionar tratamientos específicos para la solución de problemas que esta cargue a situarlo, definirlo, clasificarlo y explicarlo con claridad a los demás., semencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.

CONCLUSION
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas ytiempo. Todos estos factores determinan el funcionamiento de la empresa los cuales se integran y se conjugan para mejorar el desenvolvimiento de las actividades organizacionales de la organización en la cual los factores trabajan y se conjugan de manera estructural para establecer condiciones de funcionamientos corporativas y empresariales dentro de una empresa. En todo lugar en donde exista unorganismo social estará presente la administración como una herramienta que con el esfuerzo común de todos sus elementos lograra el mejor de los resultados, ya que en el proceso administrativo participan todo aquel que forme parte de una organización desde un jefe hasta un obrero.
Las fases y principios mencionados anteriormente nos muestran como se desempeña el proceso administrado, siendo este unantecedente que ha sido modificado por personajes como: Munch-García, Agustin Reyes Ponce Henry Fayol Etc., de acuerdo alas exigencias y cierto criterios que se requieren para sacar el máximo beneficio posible.
La toma de decisiones también es un aspecto importante debido a que es a través de ella que se puede diferenciar los diversos problemas que se presentan y de esta manera plantear la...