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NOMBRE DE LA MATERIA:

ASESOR:

PRESENTAN:

16 de octubre de 2010 Celaya, Gto.
1. Nombre de la empresa

Es un lugar dedicado a la belleza y bienestar del ser humano tanto interna y externa.
Que brinda diversas terapias, masajes todo dirigido a que se sienta mejor y se relaje el cliente.
Servicios:
• Hielo terapia
•Masaje Reafirmante, Reductivo
• Masaje sueco, Relajante, Antiestres
• Masaje Terapéutico
• Faciales
• Reflexología
• Masaje Linfático
• Sauna
• Consulta Nutricional
• Chocolaterapia
• Psicología aplicada a la nutrición
2. Lugar o ubicación
Se opto por este lugar ya que esta cercano a zonas comerciales y permite expandir el negocio por el ligar ycuenta con la superficie indicado para implementar un SPA
|[pic] |Terreno Comercial 15,000m2 junto a Liverpool Celaya, Gto |
| |$ 24.563.550 |
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| |CÓD: TEV26427 Terreno en Venta en Celaya, Guanajuato. sup. tno: 14887 m2 - zona: Periferia - ubic.: |
| |Frente |
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| |Terreno plano, sobre avenida principal, con todos los servicios. Uso de suelo Comercial, 14,887 m2. |
| |Junto a Liverpool Celaya. Zona del Campestre y Universidades. Desarrollos residenciales de lujo en la |
| |zona. Precio por metro|
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3. ¿Cuánto se va invertir?
Se pretende invertir

4. Organigrama [pic]

5. Descripción de puestos
Jefe de reclutamiento
|Nombre de la gerencia: Recursos humanos |Fecha: 17 de junio de 2009 |
|1.-Datos generales|
|Puesto: Jefe de reclutamiento |
|Reporta a: Gerencia de recursos humanos |
|2.-Propósito general:|
|Admitir solo aquellas personas que cumplan con el perfil requerido o similar que la empresa requiere. |
|3.-Resultados específicos: |
|Atraer individuos para obtenerinformación de ellos haciéndoles saber si son aceptados o no en la empresa |
|4.- Toma de decisiones: |
|Contratar al personal adecuado que cubra las necesidades de la empresa mediante su perfil. |
|5. Relaciones:...
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