Quiz Proceso Administrativo

Comenzado el
lunes, 10 de noviembre de 2014, 14:33
Estado
Finalizado
Finalizado en
lunes, 10 de noviembre de 2014, 15:44
Tiempo empleado
1 hora 11 minutos
Puntos
9,0/13,0
Calificación
51,9 de un máximo de 75,0 (69%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Los administradores requieren de diferentes tipos de habilidades paradesempeñar eficazmente su labor. Las habilidades más representativas en la gerencia media son las interpersonales debido a que:
Seleccione una:
a. La gerencia media requiere poner en contacto de manera permanente las directrices estratégicas con las operaciones cotidianas en muchos frentes de trabajo.
b. La gerencia media requiere poner en funcionamiento actividades administrativas de control, allí estásu principal habilidad para el logro de los objetivos.
c. La gerencia media se caracteriza por sus habilidades técnicas, si solicita a la gerencia de línea que efectúe cierto tipo de tareas, debe estar en capacidad de dominarlas.
d. La gerencia media tiene por encargo principal el desarrollo de los planes estratégicos, con base en sus orientaciones, trabaja la alta gerencia y la de línea.Retroalimentación
La respuesta correcta es: La gerencia media requiere poner en contacto de manera permanente las directrices estratégicas con las operaciones cotidianas en muchos frentes de trabajo.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Para Fayol la __________ es un todo del cual la ____________ es una de sus partes. La primera es un conjunto de procesosestrechamente relacionados y unificados que la segunda por sí sola no alcanza a cubrir.
Seleccione una:
a. administración - organización
Es la opción más acorde al pensamiento de Fayol
b. planeación - coordinación
c. burocracia - dirección
d. organización - comunicación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: administración - organización
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar preguntaTexto de la pregunta
La producción en masa introducida por Henry Ford se basa en ____________ de las tareas y ___________ del trabajador, el cual no debe ir a buscar el producto, sino que el producto debe llegar a él.
Seleccione una:
a. la simplicidad - la especialización
Cada trabajador dentro del modelo de administración científica se concentra en unas pocas tareas, repetitivas, no complejas ymecánicas que le permite ir concentrándose en una parte o división del trabajo.
b. la complejidad - la versatilidad
c. el enriquecimiento - el criterio
d. la continuidad - la capacitación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: la simplicidad - la especialización
Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
La ____________ es la aplicación de métodoscientíficos para obtener _________ en los productos mediante la utilización de __________ de producción.
Seleccione una:
a. estandarización - uniformidad - patrones
b. especialización - calidad - procedimientos
c. calidad - funcionalidad - métodos
No puesto que la calidad se refiere a un conjunto de características esperadas acerca de un producto o un servicio, no se obtiene necesariamente por laaplicación de métodos científicos.
d. mejora continua - simplificación - procesos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: estandarización - uniformidad - patrones
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
El crecimiento acelerado y desordenado de las empresas después de la revolución industrial ocasionó una complejidad en su administración y exigió un enfoquecientífico que sustituyese __________ y ____________ hasta entonces dominantes.
Seleccione una:
a. el empirismo - la improvisación
Después de la revolución industrial, al no tener parámetros ni experiencias claras, los dueños de los negocios o las personas que las dirigieron, lo hicieron empíricamente y por tanto improvisando cada una de sus actuaciones
b. la inestabilidad - la ineficiencia...