Recursos humanos y la administracion
Páginas: 4 (860 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2011
Indice
Indice 2
Introducción 3
Recursos Humanos Y la Organización 4
Proceso de Recursos Humanos 5
Comportamiento 6
Recomendaciones 7
Bibliografia 7
Introducción
En elsigiente trabajo de investigacion podra leer, observar y obtener mayor conocimiento sobre los recursos humanos en la organizacion.
Donde podra ver algunas ventajas, y cual es la importancia de estedentro de la organizacion para poder continuar con los labores que se deben realizar. Ya que este tema es muy importante en las organizaciones pero muchas personas no le ponen la importancia que necesitay luego se crean confictos internos ya que ahi siertas cosas que no son tomadas en cuenta.
Recursos Humanos Y la Organización
El recurso humano en la organizacion es my importante, ya que esparte de esta y hace que pueda continuar cada dia en el area de los negocios.
En el pasado se miraba el recurso humano como algo no tan importante, como si las personas fueran maquinas y debianrealizar su trabajo no importando que sucediera. Las personas no eran tratas como debian, tenian que trabajar hasta terminar lo que debian realizar auque realizaran horas extras.
Con el tiempo esto fuecambiando hasta llegar a estos dias, donde ya se le esta dando importania al area de recursos humanos y alos trabajadores entro de la organizacion.
Si una organizacion no toma con responsabilidad elrecurso humano y todas sus areas, el desempeñ o laboral y el logro de objetivos puede tener efetos negativos. La calidad una organizacion, es en gran parte, la suma de la calidad del personal que secontrata y se mantien, ya que obtener y mantener a los mejores empleados es parte fundamental de una organizacion.
Una de las frases que es utilizada en varias organizaciones es “Nuestra gente esnuestro activo mas importante”, ya que reconocen la importancia del rol que llevan los empleados dentro de la organizaion y que con este pueden llegar al exito, ademas se han realizado estudios que...
Indice 2
Introducción 3
Recursos Humanos Y la Organización 4
Proceso de Recursos Humanos 5
Comportamiento 6
Recomendaciones 7
Bibliografia 7
Introducción
En elsigiente trabajo de investigacion podra leer, observar y obtener mayor conocimiento sobre los recursos humanos en la organizacion.
Donde podra ver algunas ventajas, y cual es la importancia de estedentro de la organizacion para poder continuar con los labores que se deben realizar. Ya que este tema es muy importante en las organizaciones pero muchas personas no le ponen la importancia que necesitay luego se crean confictos internos ya que ahi siertas cosas que no son tomadas en cuenta.
Recursos Humanos Y la Organización
El recurso humano en la organizacion es my importante, ya que esparte de esta y hace que pueda continuar cada dia en el area de los negocios.
En el pasado se miraba el recurso humano como algo no tan importante, como si las personas fueran maquinas y debianrealizar su trabajo no importando que sucediera. Las personas no eran tratas como debian, tenian que trabajar hasta terminar lo que debian realizar auque realizaran horas extras.
Con el tiempo esto fuecambiando hasta llegar a estos dias, donde ya se le esta dando importania al area de recursos humanos y alos trabajadores entro de la organizacion.
Si una organizacion no toma con responsabilidad elrecurso humano y todas sus areas, el desempeñ o laboral y el logro de objetivos puede tener efetos negativos. La calidad una organizacion, es en gran parte, la suma de la calidad del personal que secontrata y se mantien, ya que obtener y mantener a los mejores empleados es parte fundamental de una organizacion.
Una de las frases que es utilizada en varias organizaciones es “Nuestra gente esnuestro activo mas importante”, ya que reconocen la importancia del rol que llevan los empleados dentro de la organizaion y que con este pueden llegar al exito, ademas se han realizado estudios que...
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