Recursos humanos

Páginas: 8 (1992 palabras) Publicado: 26 de marzo de 2012
Trabajo practico: recursos humanos.
















Este analisis se basa en las peliculas llamadas:

El caso Bourne
La supremacia de Bourne
El ultimatum de Bourne

En las tres el argumento es continuado y brevemente es asi:

En el caso bourne Un agente secreto pierde la memoria y emprende la búsqueda de su identidad mientras elude a sus ex-compañeros que tratan dematarlo. Se trata de Jason Bourne, agente de Treadstone, una organización ilegal organizada por el gobierno de Estados Unidos. Bourne aparece flotando y herido en las aguas próximas a Marsella y es rescatado por un barco, allí no recuerda nada y cuando llega a puerto viaja a Zurich donde accede a su caja de seguridad en un banco suizo. Como están buscándole y él no sabe que pasa huye, con la ayuda deMarie, con la que emprende el viaje por Francia pasando por Paris, donde tiene su antiguo domicilio. Allí descubre, al igual que en la caja de seguridad del banco, numerosos pasaportes con su foto y distintos nombres, armas, dinero de muchos países, etc. Él no recuerda nada, ni quién es ni por qué le persiguen. Tras luchar contra sus perseguidores y vencerlos, se encuentra nuevamente con Marie en elsur de Francia.

En la supremacia de Bourne La película comienza en , Goa India, donde Jason y Marie se han ido a vivir para esconderse pero allí un antiguo agente de la compañía les localiza y persigue, matando a Marie. Jason Bourne comienza su aventura para descubrir su pasado recordando parte de este, y persiguiendo al agente, que además se está haciendo pasar por él.
Esta vez su periplotranscurrirá por Napoles, Berlin, Moscu donde pide perdón a la hija de un político ruso y su esposa que él mismo asesinó; y finalmente por Nueva york.



En el ultimatum de Bourne que comienza poco tiempo después del final de "La supremacia de bourne": Jason Bourne sigue tratando de resolver el acertijo de su pasado y, tras sus previas aventuras, parece acercarse cada vez más al final de subúsqueda. La mejor pista que ha obtenido son las notas de un reportero que escribía un revelador artículo sobre la CIA, donde podrían ocultarse ciertos detalles de su vida pasada. Esa pista lleva al hábil espía por varias pintorescas locaciones, desde Roma hasta España, donde encuentra a Nicky Parsons , cuyo previo contacto la convirtió en posible aliada de Bourne. Pero el fugitivo necesitará toda laayuda posible, ya que Noah Vosen , el implacable director adjunto de la CIA, hará hasta lo imposible por eliminarlo para siempre.

Los personaje que elegi para analizar son:

Jason Bourne (protagonista)

Marie Helena Kreutz.

Noah Vosen.

Los cuales voy a relacionar con el exitoso libro de Stephen R.covey : El 8º habito De la efectividad a la grandeza. Mas especificamente con elcapitulo 6 : Inspirar a los demas para que encuentren su voz: El reto del liderazgo, ya que me parecio muy interesante para esta trilogia.







Jason Bourne





Un miembro élite de los cuerpos especiales de la CIA sufre episodios de "Amnesia Traumática" a raíz de un incidente en una operación secreta en Europa, y mientras lucha por recuperar su identidad, se ve involucrado en una red deespionaje y manipulación de gobiernos por parte de los Estados Unidos donde será perseguido por asesinos profesionales, mercenarios paramilitares, y ex compañeros de la CIA.Un personaje manipulado médica y psicológicamente que vuelve tras sus pasos para encontrarse a sí mismo descubriendo continuamente unos comportamientos extraños, basados en analizar todo cuanto hay a su alrededor y con unacapacidad de deducción asombrosa, que le hace saber que no es un vendedor de barcos y sí un individuo que manipula, predice, se infiltra y mata con la misma facilidad y rapidez con la que desaparece.

Este personaje lo relaciono con el Modelo Organizativo de la persona completa, que esta compuesto por cuatro ambitos: cuerpo, mente, corazon y espiritu. A lo largo de las peliculas, Jason puede...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS