Recursos humanos

TALLER 1. CONTEXTUALIZACION DEL DEPARTAMENTI DE RECURSOS HUMANOS EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE: Identificación de procesos administrativos para la gestión del talento humano.ACTIVIDAD DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EVALUACION: Analizar perfiles laborales y requerimientos de recursos humanos.

1. De acuerdo con la empresa que usted identifico diligencie los siguientesdatos:

• Nombre de la empresa: babaria s.a

• Descripción de la actividad económica: esta empresa se dedica a la fabricación y distribución de bebidas alcohólicas, gaseosas y aguasen todaColombia.

2. En relación con la identidad corporativa describa:

• Misión: Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMiller.

• •Por la efectividad de nuestro mercadeo

• • Por la calidad de nuestros productos

• • Como la mejor fuente de empleo

• • Como el mejor socio

• • Por nuestra responsabilidadsocial

• Visión: Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMiller.

• • Por la efectividad de nuestro mercadeo

• • Por la calidadde nuestros productos

• • Como la mejor fuente de empleo

• • Como el mejor socio

• • Por nuestra responsabilidad social

• Objetivos:

• Bavaria: comprometida con elmedio ambiente

• Bavaria está comprometida con el cuidado del medio ambiente. Se preocupa por crecer de manera sostenible, implementando medidas para no afectar al ecosistema. Para lo anterior,en todas sus fábricas se implementaron sistemas de gestión ambiental, según la norma NTC ISO 14000/2004, sistema certificado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas –Icontec–.

•Principios Corporativos: Honestidad y transparencia en el manejo de los recursos: Garantizamos un debido manejo y aplicación de los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros

• Excelencia...