Resumen de la ley de prevencion de riesgos laborales

LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

La ley de prevención de riesgos laborales LEY 31/95, define las actuaciones preventivas, fija criterios de actuaciones, objetivos (unificar normativa), ley de mínimos y tiene VII capítulos.

La ley de prevención de riesgos laborales se aplica a:

• Trabajadores que trabajen por cuenta ajena, aquellos que trabajen para otros o a los que se lesaplique el ET (estatuto de los trabajadores).

• Al personal civil de las administraciones públicas.

• A los trabajadores autónomos.

• A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en las prestaciones.

Sin embargo la ley de prevención de riesgos laborales no se les aplica a:

• Policía, seguridad y reguardo aduanero

• Protección civil y peritajeforense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

• Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales consta de:

CAPÍTULO I. OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES

– Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
– Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.– Artículo 3. Ámbito de aplicación.
– Artículo 4. Definiciones.

CAPÍTULO II. POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

– Artículo 5. Objetivos de la política.
– Artículo 6. Normas reglamentarias.
– Artículo 7. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral.– Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
– Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
– Artículo 10. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.
– Artículo 11. Coordinación administrativa.
– Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores.
– Artículo 13.Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPÍTULO III. DERECHOS Y OBLIGACIONES

– Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
– Artículo 15. Principios de la acción preventiva.
– Artículo 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
– Artículo17. Equipos de trabajo y medios de protección.
– Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores.
– Artículo 19. Formación de los trabajadores.
– Artículo 20. Medidas de emergencia.
– Artículo 21. Riesgo grave e inminente.
– Artículo 22. Vigilancia de la salud.
– Artículo 23. Documentación.
– Artículo 24.Coordinación de actividades empresariales.
– Artículo 25. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
– Artículo 26. Protección de la maternidad.
– Artículo 27. Protección de los menores.
– Artículo 28. Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
– Artículo 29.Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

CAPÍTULO IV. SERVICIOS DE PREVENCIÓN

– Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales.
– Artículo 31. Servicios de prevención.
– Artículo 32. Actuación preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
– Artículo 32 bis. Presencia de losrecursos preventivos.

CAPÍTULO V. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

– Artículo 33. Consulta de los trabajadores.
– Artículo 34. Derechos de participación y representación.
– Artículo 35. Delegados de Prevención.
– Artículo 36. Competencias y facultades de los Delegados de Prevención.
– Artículo 37. Garantías y sigilo profesional de...