Resumen escuelas administrativas

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Trabajo practico:


Escuelas
Administrativas


Profesor: Sergio Posternak

Alumno: Tamara LescanoMateria: Administración.


FREDERICK W. TAYLOR: Realizo la mayor parte de su trabajo en las siderurgicas Midvale y Bethlehem Steel en Pennsylvania. A Taylor leasombraba la ineficiencia de los operarios para realizar un mismo trabajo. Prácticamente no había estándares de trabajo. Entonces se dispuso a corregir la situación aplicando un método científico a lospuestos de trabajo.
Las experiencias de Taylor en Midvale lo llevaron a definir pautas claras para mejorar la eficiencia en la producción. El argumento que sus cuatros principios traerían la prosperidadtanto a los trabajadores como a los gerentes.

HENRI FAYOL: Fayol escribió en la misma época que Taylor, y mientras que este se interesaba en los gerentes de primera línea y el método científico.Fayol dirigió su atención a todos los gerentes de la organización .Escribió desde sus experiencias personales como gerente general de una gran empresa minera francesa.
Fayol describía la practicagerencial como distinta de la contabilidad, la finanzas, la producción, ,la distribución y las otras funciones típicas de la empresa .Su creencia era que la administración es una actividad común de todoemprendimiento humano , en las empresas , los gobiernos y aun en los hogares. Esta creencia lo llevo a definir los 14 principios de la administración , reglas administrativas básicas que podíanenseñarse en las escuelas y aplicarse en todas las situaciones de la organización.

GEORGE ELTON MAYO: Sociólogo australiano emigrado a los estados unidos y aceptado como profesor en Harvard. Fue ahídonde concibió la idea de estudiar el comportamiento humano en el trabajo, estudios de donde derivaron todos los enfoques humanistas en la industria, la empresa y la administración.
En el campo...
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