resumen

Opiniones
¨ES INCREIBLE QUE EN EL PERIODICO DE LA CIUDAD DE GUATEMALA SALGAN TANTAS "OPORTUNIDADES DE EMPLEO" Y CUANDO SE LLEGA A UNA EMPRESA X QUIEREN UNA SUPER EXPERIENCIA Y PAGAR UNA MISERIA, OTRA COSA ES QUE DEBEN DARLE OPORTUNIDAD A LAS PERSONAS DE DEMOSTRAR SU CAPACIDAD AUNQUE NO TENGAS EXPERIENCIA EN UN AREA PERO SE PUEDE APRENDER PERO NO, LAS EMPRESAS QUIEREN EXPERIENCIA PERO SI NO TEDAN LA OPORTUNIDAD DE DONDE VAS A ADQUIRIR LA EXPERIENCIA NECESARIA. HAY MUCHAS PERSONAS CAPACES Y DE LLEVAR A CABO UN TRABAJO EXCELENTE PERO TODO ESTA EN QUE DEN LA OPORTUNIDAD DE DEMOSTRARLO.
El reclutamiento de personas se realiza teniendo en cuenta múltiples aspectos fundamentales para que este proceso sea realizado con eficacia, en donde se se atraen a la organización un grupo de personascalificadas.
El mercado laboral es un punto en el mercado en donde se ponen de acuerdo empresarios y trabajadores, en donde las familias ofrecen su trabajo y lasempresas lo demandan.
Las transacciones de trueque entre quienes ofrecen su trabajo y quienes lo demandan posee regulaciones, lo cual nos conduce a un mercado laboralregido por legislaciones propias de trabajo, regido en Colombia comolegislación laboral, no siempre es posible la convivencia sana entre el mercado laboral y la legislación, debido a que por una parte se busca el aumento de las restricciones para obtener una sociedad más solidaria, y por otro lado se busca libertad de mercado en busca de mejorar la calidad de vida de las personas y de los pueblos.
Así se ve que la legislación impide la generación de empleo aumentandolos costos de las empresas, en cuanto que el mercado laboral se hace más rápido y flexible mostrando cambios continuos, lo cual es exigido en los tiempos de hoy debido al acelerado ritmo de vida que exige que las personas se especialicen en desarrollar múltiples tareas dentro de las organizaciones tratando de aumentar sus capacidad de producción.
Cuando en el mercado laboral se e un aumentosignificativo de la demanda de las oportunidades de trabajo la organizaciòn tendrìa escacez del recurso humano, devido a que falta personal para ocupar trabajos especificos, pero cuando predomina la demanda en erl mercado la oportunidad de trabajo es menor que la demanda, las organizaciones tendrían sobre oferta de trabajo y por tal razón las personas se disputarían los empleos en el mercado. Tendencias del empleo
Hoy en dia la forma en la cual las personas se ganan la vida no necesariamente esta regido por un empleo formal en una empresa especifica debido a que la evolución de la tecnología y el medio ambiente exigenla capacitación de una mayor capacitación profesional de los trabajadores, debido a que las empresas se encuentran hoy por hoy en un mercado altamente evolucionado en donddelos trabajadores deben realizar sus funciones teniendo en cuenta la importancia de la tecnologia como aporte funcional para que las empresas se puedan conectar en una red de negocios alrededor del mundo agilizando los procesos de negocios y toma de decisiones
Hoy en día se teme por el fin de los empleos debido a que computadoras sofisticados pueden realizar múltiples tareas en corto tiempo ycon materialesescasos, con mayor precision en los procesos, lo cual evita el desperdicio baja los costos tanto en personal como sdesperdicio de materia prima .
También es muy importante comprender los lamados enemigos del empleo causados por la globalizacion, competencia ,las cuales pertunban el mercado laboral alrededor del mundo, en colombia por lo menos se tienen alto indice de desempleo causados porel analfabetismo, la violencia, falta de oportunidad debido a la falta de compromiso por parte del estado lo cual hace que la calidad de vida se ea disminuida en colombia y consecuentemente los indicadores de desempleo permanescan constantes o en el peor de los casos aumenten.

 Selección De Personas
Es un proceso que permite que solo algunas personas ingresen a la empresa unicamente las...