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ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

UNIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA

MODULO

ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO

DOCENTE

ING. MAGDALENACARRILLO
2011

DESCRIPCION DEL CURSO

El Módulo de Administración de Talento Humano, permitirá al estudiante tener los conocimientos básicos y adecuados de la importancia que tiene el análisis delas capacidades humanas requeridas por una organización en relación a la estructura administrativa y el correcto análisis de los subsistemas inmersos en la dura tarea de gerenciar y administrar lostalentos humanos.

Es importante que el estudiante conozca todo el proceso que implica la Gestión del talento humano, relacionado con las funciones esenciales de la administración como son:Planificación, Ejecución, Dirección y Control.

Se fortalecerá los conocimientos con ejercicios prácticos en función de la normativa legal vigente en el país (Constitución 2008, Losep, Reglamento, Código deTrabajo y demás normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales).

OBJETIVO GENERAL

• FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES EN EL AREA DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANOOBJETIVOS ESPECIFICOS

• INSTRUIR A LOS ESTUDIANTES EN LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS, SUBSISTEMAS QUE SE UTILIZAN EN LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
• CONOCER LA REALIDADADMINISTRATIVA QUE SE DESARROLLA EN LAS INSTITUCIONES PRIVADA Y / O PUBLICAS Y SUS HERRAMIENTAS DE GESTION

• MOTIVAR A LOS ALUMNOS A PONER EN PRACTICA LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS SOBREADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS SEAN PUBLICAS O PRIVADAS.

CONTENIDOS

El módulo estará compuesto de cuatro capítulos considerando los siguientes:

1 Generalidades
2 Selección yContratación
3 Inducción y capacitación
4 Evaluación

DURACION

La jornada de trabajo de la semana tiene una duración de 8 h00 con un total de 40 H todo el Módulo.

METODOLOGIA

La metodología...
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