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Páginas: 11 (2706 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2011
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS
FACULTAD DE INGENIERÍA
DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS
CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
DESARROLLO DE SISTEMA DE BOLSA DE TRABAJO
PROYECTO PROFESIONAL PRESENTADO POR SOURCECRAFT
Ricardo Salazar
Eddy Sanchez
Miguel MerinoRafael Raymundes
URL GOOGLE CODE: http://code.google.com/p/dew-upc-sourcecraft/
URL SCRUMY: http://www.scrumy.com/intercom55madras
PARA EL CURSO DE DESARROLLO PARA ENTORNO WEB
PROFESOR:
ING. DAVID RODRÍGUEZ CONDEZO
Lima, 02 de Junio de 2011
ÍNDICE
1. TEMA 2
2. OBJETO DE ESTUDIO 2
3. HISTORIAS DE USUARIO 2
4. LISTA DE TAREAS DEL BACKLOG 6
5. MODELO DE DOMINIO 76. DIAGRAMA ENTIDAD / RELACIÓN 8
DEFINICIÓN DEL PROYECTO
TEMA
El producto de software a desarrollar permitirá la gestión de una bolsa de trabajo.
OBJETO DE ESTUDIO
Mediante el presente proyecto se busca diseñar un proyecto web consistente en un sistema de bolsa de trabajo, el mismo que será elaborado según requerimientos del cliente por medio de historias de usuario utilizando lametodología de desarrollo ágil Scrum.
El enfoque que se le dará a la Bolsa de Trabajo permitirá a un Usuario ingresar al sistema. Este usuario puede ser tipo Postulante o Empresa, y dependiendo podría en el primer caso filtrar búsqueda de ofertas laborales por fecha o criterio; y en el segundo caso podría registrar ofertas laborales y realizar consultas de las postulaciones realizadas en cadaoferta.
Se permitirá el registro de los datos de un postulante, así como su Curriculum Vitae por extensión; de los datos de una empresa incluyendo datos de su personal de contacto, y permitirá además a la empresa registrar datos de ofertas laborales. Cada vez que un postulante visualice una oferta laboral, podrá “postular” a la misma, manteniendo un registro que la empresa pueda visualizar sobre elmomento en que el postulante se interesó por la oferta.
HISTORIAS DE USUARIO
|Historia |Inicio Sesión |
|ID |1 |Responsable: |Miguel Merino |
|Descripción|Permite al usuario iniciar una sesión en el sistema de bolsa de trabajo, siempre y cuando se encuentre |
| |registrado previamente en el sistema. Se pedirá especificar si el usuario es postulante o Empresa, y |
| |asimismo se validará el inicio de sesión por medio del ingreso de nombre de login y su respectiva |
||contraseña. |
|Importancia |100 |
|Cómo probarlo |Introducir un usuario no existente y comprobar que indica error.|
| |Introducir un postulante como Empresa y comprobar que indica error. |
| |Introducir una Empresa como postulante y comprobar que indica error. |
| |Introducir un usuario válido con una contraseña errónea y comprobar que indicaerror. |
|Historia |Estadística Postulantes |
|ID |2 |Responsable: |Ricardo Salazar |
|Descripción |Permite calcular estadísticas globales en base a la...
FACULTAD DE INGENIERÍA
DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS
CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
DESARROLLO DE SISTEMA DE BOLSA DE TRABAJO
PROYECTO PROFESIONAL PRESENTADO POR SOURCECRAFT
Ricardo Salazar
Eddy Sanchez
Miguel MerinoRafael Raymundes
URL GOOGLE CODE: http://code.google.com/p/dew-upc-sourcecraft/
URL SCRUMY: http://www.scrumy.com/intercom55madras
PARA EL CURSO DE DESARROLLO PARA ENTORNO WEB
PROFESOR:
ING. DAVID RODRÍGUEZ CONDEZO
Lima, 02 de Junio de 2011
ÍNDICE
1. TEMA 2
2. OBJETO DE ESTUDIO 2
3. HISTORIAS DE USUARIO 2
4. LISTA DE TAREAS DEL BACKLOG 6
5. MODELO DE DOMINIO 76. DIAGRAMA ENTIDAD / RELACIÓN 8
DEFINICIÓN DEL PROYECTO
TEMA
El producto de software a desarrollar permitirá la gestión de una bolsa de trabajo.
OBJETO DE ESTUDIO
Mediante el presente proyecto se busca diseñar un proyecto web consistente en un sistema de bolsa de trabajo, el mismo que será elaborado según requerimientos del cliente por medio de historias de usuario utilizando lametodología de desarrollo ágil Scrum.
El enfoque que se le dará a la Bolsa de Trabajo permitirá a un Usuario ingresar al sistema. Este usuario puede ser tipo Postulante o Empresa, y dependiendo podría en el primer caso filtrar búsqueda de ofertas laborales por fecha o criterio; y en el segundo caso podría registrar ofertas laborales y realizar consultas de las postulaciones realizadas en cadaoferta.
Se permitirá el registro de los datos de un postulante, así como su Curriculum Vitae por extensión; de los datos de una empresa incluyendo datos de su personal de contacto, y permitirá además a la empresa registrar datos de ofertas laborales. Cada vez que un postulante visualice una oferta laboral, podrá “postular” a la misma, manteniendo un registro que la empresa pueda visualizar sobre elmomento en que el postulante se interesó por la oferta.
HISTORIAS DE USUARIO
|Historia |Inicio Sesión |
|ID |1 |Responsable: |Miguel Merino |
|Descripción|Permite al usuario iniciar una sesión en el sistema de bolsa de trabajo, siempre y cuando se encuentre |
| |registrado previamente en el sistema. Se pedirá especificar si el usuario es postulante o Empresa, y |
| |asimismo se validará el inicio de sesión por medio del ingreso de nombre de login y su respectiva |
||contraseña. |
|Importancia |100 |
|Cómo probarlo |Introducir un usuario no existente y comprobar que indica error.|
| |Introducir un postulante como Empresa y comprobar que indica error. |
| |Introducir una Empresa como postulante y comprobar que indica error. |
| |Introducir un usuario válido con una contraseña errónea y comprobar que indicaerror. |
|Historia |Estadística Postulantes |
|ID |2 |Responsable: |Ricardo Salazar |
|Descripción |Permite calcular estadísticas globales en base a la...
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