Salud ocupacional

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GUIA PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE
PLAN OPERATIVO DE SALUD OCUPACIONAL 2010 Y ACTIVIDADES POR UNIDAD

AREA GESTION DE SERVICIOS EN SALUD
GRUPO GESTION DEL RIESGO OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
AÑO 2010

INDICACIONES GENERALES

• Se realiza un Plan de Acción por cada Unidad de Policía o de Sanidad así: Departamento de Policía, Policía Metropolitana, Escuela de Formación,Direcciones y Clínica Regional. En el caso de las Áreas de Sanidad y los ESP que tengan las acciones de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental estarán incluidas en el Plan de Acción del Departamento de Policía.

• Se debe diligenciar el nombre de la Unidad: Departamento de Policía, Policía Metropolitana, Escuela de Formación, Direcciones y Clínica Regional, de igual manera se debe colocar la sigla.• Se debe colocar el nombre de la Unidad de Sanidad y en la celda siguiente la sigla de la Seccional, Área de Sanidad o Clínica.

• En el Ítem parte geonumérico se debe colocar el total de funcionarios de la Unidad Policial, debe ir sin comas ni puntos. En la casilla de distribución de funcionarios de la Unidad se debe discriminar por Comando, Ley 100 (planta y contratista), talentohumano, Sanidad, Alumnos (Escuelas de formación). Para el caso de las Unidades de Policía que no cuenten con escuela de Formación deben colocar 0.

• Se debe especificar el número total de Estaciones, Subestaciones, CAI´s, Áreas y Establecimientos de Sanidad, en números sin comas o puntos

• En las siguientes tres (3) casillas se debe discriminar el número de peluquerías, casinos yestablecimientos de Sanidad con que cuenta la Unidad

• Se debe diligenciar el numero de funcionarios que pertenecen a la Unidad de acuerdo a los grupos de riesgo: ESMAD, FUCUR – COPES, EMCAR, GOES, GUIAS CANINOS, CARABINEROS, VIGILANCIA, POLICÍA JUDICIAL, TRANSITO, POLCA (DITRA).

FORMATO ACTIVIDADES POR UNIDAD

Este en un formato que está diseñado en formato Excel en el cual sedeben reportar todas las actividades correspondientes a la implementación del programa de salud ocupacional. Al diligenciar este formato automáticamente se diligencia la hoja del formato del plan de accion, en la cual se podrá observar la gestión realizada por el profesional.

• En el ítem “# Eventos” se debe colocar la cantidad de capacitaciones realizadas en el periodo informado. Soporte:listado original de asistencia. (Las listas de asistencia originales deben reposar en el archivo de Salud Ocupacional como soportes en el caso de que sean requeridos).

• En el ítem “# Funcionarios” se debe colocar la cantidad total de funcionarios intervenidos en el periodo informado. Soporte: listado original de asistencia. (Las listas de asistencia originales deben reposar en el archivo deSalud Ocupacional como soportes en el caso de que sean requeridos).

• En el ítem “documento” hace referencia a informes gerenciales, planes como el de emergencias o el PGIRHS, informes periódicos cuyo propósito es dar a conocer a los Comandos la situación particular en cada proceso y del cual se debe enviar copia en medio magnético (no en físico) a Salud Ocupacional (gruso.disan@correo.policia.gov.co, con copia a saludocupacionaldisan@hotmail.com AGESA junto con los informes de gestión. Estos documentos pueden compilar varios informes a la vez, por ejemplo el de condiciones de trabajo + ausentismo + accidentalidad + valoraciones médicas y paramédicas + informe de investigación de accidentes +……

• El líder de Salud Ocupacional de las Áreas de Sanidad con cobertura deUnidades Policiales como Departamentos de Policía, Metropolitanas y Escuelas de Formación, programara las actividades y el plan de acción y remitirá a los profesionales de cabecera de Región (Médico, Fonoaudióloga, Psicóloga, Terapeuta Ocupacional, Ingeniero Ambiental), para realizar su respectivo ajuste, realizar el cronograma de intervención y coordinar con el profesional, técnico o tecnólogo de...
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