Salud ocupacional

Sistema de Gestión
de la Calidad
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE
RED TECNOLÓGICA: SERVICIOS DE SALUD
1
INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION
CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:
226201
SALUD OCUPACIONAL
DURACION MAXIMA
ESTIMADA DEL
APRENDIZAJE
EN
MESES
Lectiva Total
1
8
MESES
24 MESES
Productiva
6 MESESNIVEL DE FORMACIÓN
TECNOLÓGO
JUSTIFICACIÓN
Las organizaciones a nivel mundial, requieren dentro de sus
estrategias corporativas, fomentar la promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en su población trabajadora,
generando ambientes sanos y seguros en los diferentes
sectores de la economía y contribuyendo al desarrollo
humano sostenible.
La Salud Ocupacional como unaactividad multidisciplinaria
busca a través de la prevención y
control
de las
enfermedades y accidentes ocupacionales, minimizar los
actos inseguros y las condiciones peligrosas, desarrollar y
promover el trabajo,
el
ambiente
y
las
organizaciones
laborales de
manera segura
y
saludable, fortalecer el
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, apoyar el
desarrollo ymantenimiento de su capacidad de trabajo y
encauzar a los trabajadores para que desarrollen conductas
de vida social y económicamente productivas.
REQUISITOS DE
INGRESO

Académicos: Bachiller

Edad mínima: 16 años

Superar prueba de aptitud y conocimiento.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLAR
230101030 - Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.Sistema de Gestión
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230
101066 - Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del
trabajo para la población cubierta y no cubierta por el S.G.R.P. en relación con las
necesidades identificadas.
230
101007 - Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdocon el programa
diseñado en salud ocupacional y normatividad vigente.
230101043 - Reducir las causas y efectos de las urgencias, emergencias, calamidades y
desastres de acuerdo con modelos humanísticos sociales y normas técnicas legales
vigentes.
230
101067 - Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según
orientaciones dadas y normatividad vigente.
230101013 - Atender alas personas en caso de accidente y enfermedad súbita, de
acuerdo con protocolos de primer respondiente.
OCUPACIONES QUE
PODRA DESEMPEÑAR

Supervisor de salud ocupacional

Inspector de seguridad industrial

Inspector de salud y seguridad ocupacional

Inspector de riesgos profesionales

Asistente en riesgos profesionales

Asistente en salud ocupacional

Analista saludocupacional
ESTRATEGIA
METODOLOGICA
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la
calidad de la formación en el marco de la formación por
competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de
técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento
para la resolución
de problemas simulados y
reales;
soportadas en el utilización de
las
tecnologías de la
información yla comunicación, integradas, en ambientes
abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el
contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad
cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Igualmente, debe estimular de manera permanente la
autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los
resultados de aprendizaje que logra a través de la
vinculación activade las cuatro fuentes de información para
la construcción de conocimiento:

El instructor - Tutor

El entorno

Las TIC

El trabajo colaborativo garantizar


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PESO DE LAS LINEAS TECNOLOGICAS EN EL PROGRAMA DE FORMACION A
PARTIR DE LAS...