Salud ocupacional

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA PLAN PARA EMERGENCIAS

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA PLAN PARA EMERGENCIAS

0. INTRODUCCION

1. JUSTIFICACION

2. OBJETIVOS

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

3.1. Identificación

3.2. Actividad Económica

3.3. Número de trabajadores

3.4. Distribución de personal y horarios de trabajo3.5.Principales materiales e insumos

3.6.Descripción de los principales procesos desarrollados

4. POLÍTICAS PARA EMERGENCIAS

5. ORGANIZACIÓN DEL PLAN PARA EMERGENCIAS

5.1. Marco conceptual

5.2. Marco Legal

5.3. Objetivos generales del Plan para emergencias

5.4. Administración del plan para emergencias

- Presidente de la compañía- Comité administrador del plan

- Comité central para emergencias

5.5. Operativización del Plan para Emergencias

- Jefe de Emergencias

- Jefe de intervención

- Grupos Operativos de Apoyo

- Brigadas para Emergencias

6. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD

6.1. Identificación de las amenazas

6.2.Escenarios probables de siniestros

6.3. Probabilidad de los siniestros

6.4. Gravedad de las consecuencias

6.5. Perfil del Riesgo

6.6. Recomendaciones a implementar para reducir el grado de vulnerabilidad

7. PLAN DE EVACUACIÓN

7.1. Antecedentes

7.2. Objetivos

7.3. Procedimientosgenerales

7.4. Coordinadores de evacuación

7.5. Alarma para evacuación

7.6. Criterios de Decisión

7.7. Rutas de Evacuación

7.8. Tiempos de Evacuación

7.9. Prácticas y simulacros

7.10. Señalización

8. PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS

8.1. Procedimiento General

8.2.Procedimientos para los miembros operativos del plan

8.3. Procedimientos para Coordinadores de Evacuación

8.4. Procedimientos para Asistencias médicas

8.5. Procedimientos para cuarto de Control

8.6. Procedimientos para Brigadas para Emergencias

8.7. Procedimientos para Vigilantes

8.8. Procedimientos para grupo deMantenimiento

8.9. Procedimientos para información a Medios de Comunicación.

GUÍA PARA NECESIDADES DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

0. Introducción

1. Objetivos

2. Justificación

3. Identificación general de la empresa

4. Areas o puestos (Riesgos, controles existentes)

5. Evaluaciones ambientales existentes y / o necesarias

6.Criterios para la selección (Mantenimiento, uso)

7. Elementos de Protección Personal recomendados (especificaciones)

8. Conclusiones

9. Recomendaciones

· Entrenamiento

· Adaptación

· Seguimiento de uso

· Estado

La asesoría a la empresa se debe realizar:

· Cuando en la empresa existan riesgos que puedan desencadenarAccidentes de Trabajo o Enfermedad Profesional, que no se hayan controlado adecuadamente en la fuente o en el medio o cuando los elementos de protección personal que se usan, no ofrecen la protección que reduzca el riesgo.

· Cuando los riesgos existentes no se puedan controlar en la fuente o en el medio o cuando aún controlado, se requiera refuerzo con protección en el individuo.

·Cuando en la empresa asesorada, el análisis de causalidad haya arrojado información que permita afirmar que la accidentalidad se hubiera podido controlar o minimizar en sus efectos con el uso de elementos de protección personal.

· Cuando el comportamiento de la accidentalidad y morbilidad o los resultados del programa de vigilancia epidemiológica indiquen que en la empresa es necesario...