Salud ocupacional

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CONTADURIA PUBLICA

GESTION TALENTO HUMANO

PROYECTO DE AULA

Profesora:

SANDRA POSADA

Neiva, Huila marzo 25 de 2010

SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

La salud ocupacional es una rama de la ciencia que no era muy común escucharla ya que todos los empleados no gozaban de todos los privilegios que esta ofrece. El empleador nunca se preocupaba por el bienestar de susempleados sino solo por el lucro en sus actividades.

Hoy en día gracias al conocimiento de esta ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social, espiritual de todas las personas que están involucradas en los procesos productivos de las organizaciones, ello ha repercutido en una forma muy positiva de tal manera que nos ayuda a controlar y a minimizar los factores de riesgosinherentes a cada proceso; trayendo consigo beneficios sociales y económicos ya que esto se traduce en la reducción de costos y pérdidas generadas por accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones estándirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.

Es tanta la importancia que ha tomado La salud ocupacional por el beneficio que esta genera no solo al trabajador y a la empresa sino también a lasociedad, que empresas en nuestro país como ECOPETROL tiene incluido en sus políticas este tema llegando a tener eslogan como el de CERO ACCIDENTES.

De esta manera la salud ocupacional apoya y aporta a cada una de las personas sea que estén dentro o fuera de la organización partiendo del hecho que su campo de acción no es solo para las personas que trabajan o están en una empresa, sino que también vaencaminada a las demás personas que por uno u otro motivo tengan vínculos con ella.

OBJETIVO GENERAL

Dotarnos a nosotros mismos de los conocimientos que contiene esta rama, y entender todas las ventajas que trae consigo ya que de esta forma hacemos valer nuestros derechos en cualquier organización.

Proporcionar las bases suficientes a los participante en lo relacionado a la SaludOcupacional en sus diferentes áreas y en la legislación vigente, que nos permita tener una visión más amplia del tema de tal manera que seamos capaces de realizar un análisis de la Salud Ocupacional en los sitios y entornos de trabajo en los que a diario nos movilizamos; permitiéndonos así dar nuestros propios aportes y generar correctivos en caso de ser necesario

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

➢Generar inquietud en nosotros mismos ya que no alcanzamos a tener una gran visión de la importancia que se le debe dar en una organización

➢ Analizar los conceptos de salud y trabajo y la relación salud-trabajo.
➢ Analizar el concepto de salud ocupacional, sus áreas de desempeño y niveles de atención.
➢ Conocer los principales aspectos de la legislación vigente en Salud Ocupacional.➢ Conocer el perfil diagnostico de la salud ocupacional en Colombia.
➢ Identificar los conceptos de factor de riesgo, riesgo y su clasificación
➢ Identificar los elementos básicos de un panorama de riesgo
➢ Analizar los conceptos de accidente de trabajo y de enfermedad profesional
➢ Conocer e identificar los conceptos básicos de Vigilancia epidemiológica

CONCEPTOSSALUD OCUPACIONAL

Ciencia encargada del estudio interdisciplinario de los accidentes y enfermedades del trabajo. El estudio se divide en tres áreas: Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve...