Salud ocupacional

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PLANES DE EMERGENCIAS










GISSEL GÓMEZ ACEVEDO






TUTOR: Mauricio Andrés Salazar Ocampo



















ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ELECTIVAI PLAN DE EMERGENCIAS
III SEMESTRE
2012



1. Identificación de la empresa:

Nuestra empresa a estudiar es la Clínica Comfamiliar de Risaralda la cual se encuentra en el sector salud enColombia. Según estadística Colombia es uno de los países donde más se gasta para la salud y que gran cantidad de recursos son para este. Aunque en los últimos diez años, la cobertura de salud en Colombiase ha incrementado drásticamente de un 58% a un 89%. Colombia aun no ha alcanzado la universalidad en la cobertura en salud ya que un 11% de su población aun no se encuentra cubierta.

Este sistemase encuentra regulado por el Gobierno Nacional y el Ministerio de la Salud y Protección Social, este sistema se encuentra regido por la Ley 100 de 1993.


1.2 Objetivos de un plan de emergencia:Objetivo General: Crear un manual de emergencia para las organizaciones y comunidades, con todas las herramientas necesarias para planear, organizar, dirigir y controlar todas las acciones dentro deuna emergencia teniendo en cuenta las necesidades de la población y evitar lecciones en esta.

Objetivos Específicos:
• Capacitar al personal sobre lo importante que es tener un plan deemergencia, para así conformar grupos para la brigada de emergencia
• Establecer jerárquicamente como estará conformada la brigada y el comité de Contingencia y Emergencias
• Establecer unosesquemas de organización inicial para responder inicialmente a una emergencia, mientras llegan los organismos de socorro externos.
• Realizar análisis de vulnerabilidad a los riesgos que se puedandesencadenar en una emergencia
• Con base al análisis realizado, establecer el tipo de plan requiere la empresa.



3. Decreto 919 de 1989 y Ley 1523 de 2012 (Adjunto en otro archivo)
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