Salud ocupacional

REGLAMENTO INTERNO

DEL

RESTANRANTE Y PANADERIA

EL PUERTO

BUENAVENTURA, JULIO DEL 2011

PROLOGO

Es muy importante e imprescindible que todos como seres humanos e hijos de Dios, conozcamos el valor de la disciplina, el respeto, los principios éticos y morales, para que podamos juntos desarrollar nuestras vidas, tanto en el campo familiar,social, laboral o de cualquier otra índole.

Por eso en toda institución, empresa o grupo colectivo se establecen Leyes Códigos, Reglamentos o cualquier instrumento que nos guíe en los aspectos más elementales para conocer qué está bien y qué está mal, qué se permitirá y qué no se ha de permitir; que en resumen constituirán “las reglas de juego” por las cuales se minimizarán los errores, lasinjusticias y se creará el clima propicio para que, entre muchos, nos entendamos en un solo idioma.

Cada uno de nosotros hemos superado el estado de desocupación y contamos con una actividad remunerativa que nos permitirá desarrollarnos técnica y profesionalmente.

De esta actividad dependemos y nos debemos a ella. Para perfeccionar esta fórmula es NECESARIO tener un Reglamento Ello significa quedebemos disciplinarnos en los términos acordados y que como consecuencia haremos que este RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO ocupe el sitio destacado que le corresponde. Por todas estas razones nos identificarán como los mejores.

Ningún Jefe ni ningún subalterno desconocerá que, son tantas las horas y tantos los días de trabajar juntos que, la amistad y el afecto germinarán espontáneamente.Cuando estas condiciones no están presentes la tarea será doblemente pesada para unos y otros, y se tornaría desagradable lo que podría ser placentero.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DEL RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO

Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 64 del Código del Trabajo en vigencia, y para los efectos legales determinados en el artículo 42numeral 12 y en el artículo 44 literal a) del mismo Cuerpo de Leyes, y, en general, para el mejor desenvolvimiento de las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores, EL RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO expide el siguiente Reglamento Interno de Trabajo.

CAPITULO I

PRECEPTOS
FUNDAMENTALES

Art. 1.EL RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO ubicado en la Carrera de la ciudad deBuenaventura.
Teléfono.
Nit.
Representante legal.
Matricula mercantil.

Art. 2.- En el presente Reglamento Interno de Trabajo al RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO todo el personal que labore en el estará bajo su dependencia prestando sus servicios por una remuneración.

Art. 3.- REPRESENTACION DE LA EMPLEADORA.- La representación legal del Restaurante la tiene la señora-----------------------Art. 4.- Todos los trabajadores, recibirán órdenes de los Propietarios, Administrador General, Administrador del Local y/o directamente de los Jefes Departamentales correspondientes, según las jerarquías y facultades que se establezcan en el organigrama oficial del Restaurante, o según lo indicado en el contrato.

CAPITULO II

ADMISION DE LOS TRABAJADORES

Art. 5.- ADMISION DE TRABAJADORES.-La contratación de trabajadores, en todo caso, es potestad exclusiva del Administrador General, y por lo tanto, ningún funcionario o empleado que tenga personal a su cargo admitirá ni permitirá admisión de trabajador alguno, sin la previa suscripción del contrato respectivo por parte del Administrador General del RESTAURANTE, luego de cumplirse con los requisitos exigidos por la Administración.La inobservancia de lo anterior será considerada como falta grave.

Art. 6.- Toda persona que aspire a ser trabajador del RESTAURANTE Y PANADERIA EL PUERTO deberá proporcionar en forma precisa y fidedigna todos los datos que se piden en los formularios que al efecto proporcionará la administración y deberá cumplir los requisitos y entregar los documentos que se le solicitare. Toda falsedad o...