Salud Ocupacional

ÍNDICE GENERAL


pp.

LISTA DE FIGURAS ……………………………………………………………..iii
INTRODUCCIÓN .........................................................................................3
DEFINICION ...………...………………………………………………..…..….5
ACTUALIDAD ……………………………………………………………………10
IMPORTANCIA ………………………………………………………………….11
SEGURIDAD INDUSTRIAL ……………………………………………………13
CONDICIONES DE TRABAJO………………………………………………..14
ERGONOMÍA …………………………………………………………………..14
LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES …….……………………..18

CONCLUSIONES..........................................................................................33
REFERENCIAS...…………………………………………………….…………..35








INTRODUCCION
La Salud Ocupacional y la Seguridad e Higiene, son factores sobre los que no se presta la atención necesaria en la mayoríade las empresas. Aunque la concienciación sobre la importancia que tiene el mejorar las condiciones de trabajo, ha aumentado en los últimos años, el problema que se presenta en la mayoría de los casos, es el no tomar las acciones para corregir dichos problemas, se estima que 59% de la población se encuentra en una edad dentro del rango considerado económicamente activa, Lamentablemente alrededordel 25 % de los trabajadores labora en condiciones inadecuadas, lo cual propicia que haya daños a la salud del trabajador.
Cuando se habla de problemas en las empresas, por lo general se ve enfocado a procesos de producción, calidad, inventarios, logística, entre otros. Pero la salud ocupacional es uno de los últimos factores que se consideran, lo cual trae como resultante que el gastorealizado en diagnósticos de salud ocupacional y corrección de la problemática encontrada, en ocasiones no es suficiente o en el peor de los casos este es nulo.
Georges H (1998) Se puede entender como Salud Ocupacional:
Al conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Las disposiciones sobre saludocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas. (s/p)

Para poder realizar un estudio sobre el tema, se utilizará como objeto de estudio una maquiladora textil, sector que ocupa el 15% de las empresas. Las empresas textiles se caracterizan por la gran cantidad de empleos que generan. En el caso particular de laempresa involucrada, se cuenta con una plantilla de aproximadamente 350 trabajadores, de los cuales 250 laboran en las líneas de costura, donde la edad promedio es de 45 años, siendo mujeres el 95% y hombres el 5% de la plantilla laboral.
Debido a la plantilla laboral de la empresa, la salud ocupacional, es uno de los temas que se le debería dar prioridad; Sin embargo ocurre todo lo contrario;ya que no se le da la importancia requerida, por lo cual no se tiene control y conocimiento sobre los daños a los que están expuestos y/o padecen los trabajadores de las líneas de costura. Por lo cual el presente trabajo se desarrolla para guiar paso a paso a la empresa al desarrollo de un programa de salud ocupacional.
El objetivo del presente trabajo es realizar un programa de saludocupacional adecuado para la empresa en estudio, pero a su vez este trabajo deberá servir de guía para que otras empresas elaboren sus programas de salud ocupacional. Para el desarrollo del trabajo se realizo una recopilación bibliográfica de los temas que servirían para fundamentar el trabajo, sin embargo, la mayoría del desarrollo de la propuesta se elabora con base en la experiencia obtenida enla empresa.















SALUD OCUPACIONAL

Una empresa es un sistema dentro del cual todos sus elementos deben estar en excelentes condiciones para que pueda brindar los resultados para los que fue creado. Un factor muy importante para que una empresa funcione correctamente es la mano de obra, debido a que son los trabajadores quienes realizarán...