Starbucks en china

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DILEMAS ÉTICOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: intervenir o no intervenir Ni las empresas internacionales ni sus empleados son siempre espera que se adhieran a lasnormas de conducta de un gobierno anfitrión. Algunas empresas optan por no operar en lugares donde objetables prácticas sociales y políticas son la norma, mientrasque otros pueden funcionar en lugares al mismo tiempo presionando al país de acogida a los cambios; otras pueden racionalizar o simplemente tolerar el statu quo.Una se refiere a las prácticas de difícil cuestión de negocios internacional que pudiera afectar a un país receptor de la identidad cultural a largo plazo. LaSociedad para la Antropología Aplicada asesora a los gobiernos y los organismos de instituir el cambio en las diferentes culturas, y su código de ética considera siun proyecto o cambio planificado en realidad benefician a la población objetivo. Sin embargo, el equilibrio entre los beneficios económicos y la pérdida de laidentidad cultural y tradiciones es a menudo muy difícil de medir. MIRANDO HACIA EL FUTURO: La globalización de la cultura pesar de que algunos bienes corporales sehan convertido en más universal, la forma en que la gente coopera, resolver problemas y están motivados tienden a seguir siendo lo mismo. Las diferencias de idiomaseguir para reforzar las identidades étnicas, y las diferencias religiosas son tan fuertes como siempre. Tales disparidades fragmento del mundo en regiones ypaíses en grupos de subculturas que pueden, de hecho, trascienden las fronteras nacionales.
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