sueldos y salarios





Bachillerato Tecnológico en Administración de Empresas

“Sueldos y Salarios”


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Asesor Temático: Coordinador de tesina:
Eduardo Hernández Boca Negra
2014
Dedicatoria



Indice



Introducción

En este trabajo entenderemos las diferencias entre salario y sueldo yveremos cada uno a fondo Los salarios desempeñan un papel primordial en la economía, en la sociedad y en la vida de las personas. Cada vez se alzan más voces de preocupación por el impacto que la globalización y la intensificación de la competencia están teniendo en los niveles y la distribución de los salarios. El presente documento tiene por objeto ofrecer un panorama general de la evolución delos salarios en todo el mundo, en particular, respecto de algunas de las cuestiones más pertinentes, como el impacto de la apertura de los mercados en los salarios, la distribución del crecimiento y los resultados en materia de productividad, y la equidad entre las distintas categorías de trabajadores. También se examinarán la evolución de los sistemas de remuneración y la importancia de lasestructuras institucionales. Además de proporcionar información sobre la evolución de los salarios, este documento trata de identificar las esferas en que la OIT necesita ampliar sus conocimientos. También deja entrever los desafíos que deberán afrontar la OIT y otros actores internacionales y nacionales, entre ellos, los empleadores y los sindicatos. Los salarios constituyen un tema complejo porquerepresentan una parte esencial de los costos laborales de los empleadores y la principal fuente de ingresos de los trabajadores. Los niveles salariales y los mecanismos por los que se fijan pueden tener implicaciones económicas pero también sociales. Por esa razón, los salarios representan el elemento más importante de la negociación colectiva y de los contratos individuales de trabajo. Losmecanismos de fijación de salarios son pertinentes tanto en el campo de la microeconomía comportamiento de la empresa y del trabajador, que incide en la contratación, la motivación y la inversión — como en el de la macroeconomía (inflación, empleo, productividad y consumo). La evolución de los salarios también constituye una variable fundamental para el Estado por sus implicaciones en el presupuesto y enla seguridad social — el Estado actúa sobre todo como empleador del sector público —, así como en la consecución de los objetivos de la política económica nacional en materia de crecimiento, inversión, empleo e inflación.

Capítulo 1 Historia

HISTORIA DE LOS SUELDOS Y SALARIOS

hay que indicar en 2 aspectos de la historia, el primero, al término de los feudos e inicio de los Estado-Nacióny 2º) La revolución Industrial, Inglaterra, Francia, ahí empiezan los salarios, con la creación de empresas de industrias, después de dejar de ser artesanos al ser vicio del señor feudal y vender su fuerza de trabajo en una mina, o una industria de hilados, fabricantes de hilos, a esto habría que recordar anteriormente cuando surgen los Estados Nación se les pagaba a los soldados, y hayantecedentes mayores en la época de la moneda, la cual sustituye el trueque, lamento no saber a qué época o de que tema se trate y de que materia para poderte ayudar más, pero te sugiero leas "Historia del pensamiento económico - social de la antigüedad al siglo XVI", 1de Don Jesus Silva Herzog, Ed. Fondo de cultura económica, En este libro encontraras lo que buscas con mayor precisión, pues desde elorigen de las monedas puede hablarse que se pagaban "servicios" lo que vendrían a ser salarios y estamos hablando de más de 3000 años antes de cristo, así que ¡imagínate! de qué tamaño es tu pregunta, y sí te refieres en la era moderna sin lugar a dudas es con el origen de los Estados-Nación a finales del siglo XV principios del XVI. Es lo que te puedo comentar, ahora que sí tu pregunta va en...