Taller 1
Páginas: 5 (1091 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS
TALLER No. 1
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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |
Estructura curricular: Es un conjunto demódulos de formación simplificados que nos dan la posibilidad de formarnos en las ocupaciones que sean de nuestro interés. Esta estructura nos permite ampliar nuestras competencias a nivel académico y profesional.
Módulo básico: Nos da la oportunidad de desarrollar nuestras habilidades que por una u otra razón no hemos aprovechado en su totalidad con el fin de que podamos superarnos cada vez más.Módulo de formación: Este módulo nos ayuda a desarrollar un conjunto de conocimientos y habilidades por medio de la adquisición de procedimientos, práctica y experiencia con el fin de ser cada vez más competitivos en el diario vivir.
Módulo específico: Nos permite ir más allá de nuestras capacidades, desarrollando habilidades, destrezas y conocimientos pertenecientes a una profesión enespecial.
|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Características:
Una Persona capacitada bajo éste esquema de formación profesional es un trabajador digno ycompetente ya que se encuentra en un desarrollo constante de valores, conocimientos técnicos y tecnológicos, lo que le permite actuar creativamente planteando, solucionando problemas y a su vez contribuyendo con el mejoramiento de su vida laboral y personal para que nunca sea excluido de una sociedad en conflicto como la nuestra.
|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatrocaracterísticas: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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El pilar de mi gestión como instructor del SENA,personalmente consistiría en brindar herramientas que sean de utilidad en el mundo laboral, considero que la interacción de las cuatro características impartidas por el SENA deberían ser tenidas en cuenta e implementadas como una medida para que mis alumnos tengan las armas suficientes y se puedan enfrentar a la hora de salir a buscar un empleo o de generarlo. Le daría mucha importancia al trabajo en equipopues es éste el que nos enseña a luchar unidos por un mismo fin convirtiéndonos en seres más tolerantes y equitativos además de recordarle a los estudiantes la importancia de tener una formación permanente, sobre todo a aquellos que no se encuentran trabajando pues no se trata de perder el tiempo, por el contrario podemos aprovechar estos espacios en nuestras vidas para no dejar de sercompetitivos.
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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |
1. Reconocer e identificar procesos y cambios tecnológicos.
2. Incorporar tecnologías básicas en...
TALLER No. 1
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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |
Estructura curricular: Es un conjunto demódulos de formación simplificados que nos dan la posibilidad de formarnos en las ocupaciones que sean de nuestro interés. Esta estructura nos permite ampliar nuestras competencias a nivel académico y profesional.
Módulo básico: Nos da la oportunidad de desarrollar nuestras habilidades que por una u otra razón no hemos aprovechado en su totalidad con el fin de que podamos superarnos cada vez más.Módulo de formación: Este módulo nos ayuda a desarrollar un conjunto de conocimientos y habilidades por medio de la adquisición de procedimientos, práctica y experiencia con el fin de ser cada vez más competitivos en el diario vivir.
Módulo específico: Nos permite ir más allá de nuestras capacidades, desarrollando habilidades, destrezas y conocimientos pertenecientes a una profesión enespecial.
|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Características:
Una Persona capacitada bajo éste esquema de formación profesional es un trabajador digno ycompetente ya que se encuentra en un desarrollo constante de valores, conocimientos técnicos y tecnológicos, lo que le permite actuar creativamente planteando, solucionando problemas y a su vez contribuyendo con el mejoramiento de su vida laboral y personal para que nunca sea excluido de una sociedad en conflicto como la nuestra.
|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatrocaracterísticas: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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El pilar de mi gestión como instructor del SENA,personalmente consistiría en brindar herramientas que sean de utilidad en el mundo laboral, considero que la interacción de las cuatro características impartidas por el SENA deberían ser tenidas en cuenta e implementadas como una medida para que mis alumnos tengan las armas suficientes y se puedan enfrentar a la hora de salir a buscar un empleo o de generarlo. Le daría mucha importancia al trabajo en equipopues es éste el que nos enseña a luchar unidos por un mismo fin convirtiéndonos en seres más tolerantes y equitativos además de recordarle a los estudiantes la importancia de tener una formación permanente, sobre todo a aquellos que no se encuentran trabajando pues no se trata de perder el tiempo, por el contrario podemos aprovechar estos espacios en nuestras vidas para no dejar de sercompetitivos.
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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |
1. Reconocer e identificar procesos y cambios tecnológicos.
2. Incorporar tecnologías básicas en...
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