Tecnico
Páginas: 5 (1210 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2010
TALLER No. 1
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS
Basándose en la lectura del material de la Unidad No. 1, por favor resuelva el cuestionario que encuentra en el archivo adjunto. Les solicito socializar sus respuestas en el Foro 1 del Tablero de Discusión.
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular
* Módulo básico
*Módulo de formación
* Módulo específico.
Estructura Curricular
El currículo es el mediador entre la teoría y la realidad de la enseñanza. Es el esquema que define en varias esferas el desenvolvimiento adecuado de un programa o proyecto, es el conjunto de Contenidos, Procedimientos y actitudes que deben ser llevadas a cabo para la armonía de cualquiera organización... además de lo que se lellama la planificación, está dividida por tres momentos en el currículo.
Módulo básico
El modulo básico es lo que se tiene que saber básicamente, es el inicio para desarrollar la pedagogía,
Módulo de formación
El modulo información es informar de todos los contenidos que están incluidos en el programa para, mas tarde llevarlos a la práctica.
Módulo específico.
El moduloespecifico es centrarse en una preparación de educación especial o materia exclusivamente, un saludo
2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
La persona capacitada en este esquema tiene una características muy concretas y definidas ya que son personas con una formación integral teórica practica que les permitedesempeñase en diferentes campos profesionales de acuerdo con las necesidades de los diferentes sectores, su formación les permite adaptarse de una manera fácil a los diferentes procesos en los que les corresponde trabajar.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desdesu perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
Desde mi perspectiva personal deberían serlas cuatro ya que cada una tiene en un fin tanto en la formación personal como profesional del individuo.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica
* Reconoce e identifica los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
* Transferir yapropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaños y tipos de empresas.
* Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
* Acordar alianzas estratégicas, en el contextos de las políticasnacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadoras de empresa de base tecnológica, universidades, gremios, trabajadores y empresarios, para desarrollar actividades científicas y tecnológicas, proyecto de investigación y creación de tecnología, así como programas de competitividad y desarrollo tecnológico que impulsen laproductividad del país.
* Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.
5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
* Aéreas de desempeño laboral
* Niveles de...
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS
Basándose en la lectura del material de la Unidad No. 1, por favor resuelva el cuestionario que encuentra en el archivo adjunto. Les solicito socializar sus respuestas en el Foro 1 del Tablero de Discusión.
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular
* Módulo básico
*Módulo de formación
* Módulo específico.
Estructura Curricular
El currículo es el mediador entre la teoría y la realidad de la enseñanza. Es el esquema que define en varias esferas el desenvolvimiento adecuado de un programa o proyecto, es el conjunto de Contenidos, Procedimientos y actitudes que deben ser llevadas a cabo para la armonía de cualquiera organización... además de lo que se lellama la planificación, está dividida por tres momentos en el currículo.
Módulo básico
El modulo básico es lo que se tiene que saber básicamente, es el inicio para desarrollar la pedagogía,
Módulo de formación
El modulo información es informar de todos los contenidos que están incluidos en el programa para, mas tarde llevarlos a la práctica.
Módulo específico.
El moduloespecifico es centrarse en una preparación de educación especial o materia exclusivamente, un saludo
2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
La persona capacitada en este esquema tiene una características muy concretas y definidas ya que son personas con una formación integral teórica practica que les permitedesempeñase en diferentes campos profesionales de acuerdo con las necesidades de los diferentes sectores, su formación les permite adaptarse de una manera fácil a los diferentes procesos en los que les corresponde trabajar.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desdesu perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
Desde mi perspectiva personal deberían serlas cuatro ya que cada una tiene en un fin tanto en la formación personal como profesional del individuo.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica
* Reconoce e identifica los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
* Transferir yapropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaños y tipos de empresas.
* Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
* Acordar alianzas estratégicas, en el contextos de las políticasnacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadoras de empresa de base tecnológica, universidades, gremios, trabajadores y empresarios, para desarrollar actividades científicas y tecnológicas, proyecto de investigación y creación de tecnología, así como programas de competitividad y desarrollo tecnológico que impulsen laproductividad del país.
* Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.
5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
* Aéreas de desempeño laboral
* Niveles de...
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