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- Ausentismo

Los índices permitirán comparaciones entre diferentes períodos en cuanto a frecuencia, severidad
y duración de las ausencias en la Empresa Ambulancias ALFA LTDA.

Índice Generalde Frecuencia del Ausentismo (I.G.F.A.)

Número de eventos de ausencia por causas de salud
Durante el último año.
I.G.F.A. = ------------------------------------------------------------------- KNúmero de horas-hombre programadas
En el mismo período.

La constante K tiene un valor igual a 240.000. 

Este indicador se interpreta, entonces, como el número de eventos de ausencia por causasde salud durante el Último año por cada Número de trabajadores programados de tiempo completo en el período.

Índice de Severidad del Ausentismo (I.G.S.A.)

Número de días de ausencia por causasde salud
Durante el último año.
I.G.S.A. = -------------------------------------------------------- K
Número de horas-hombre programadas
En el mismo período.

En la cual la constante K es lamisma 240.000. 

Este indicador muestra el número de días perdidos por causas de salud durante el último año por cada Numero de trabajadores programados de tiempo completo en el período.

Otroindicador que debe ser utilizado frecuentemente para la severidad del ausentismo es el porcentaje de tiempo perdido:

No. de días (u horas) perdidos en el último año%
TP =----------------------------------------------------------- X 100
No. días (u horas) programadas en el período

Se debe tener en cuenta para el cálculo de este indicador que las unidades de tiempo ennumerador y denominador deben ser iguales (horas - horas o días - días).

“Tasas” específicas de ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad común y enfermedad profesional. Para el cálculo de losindicadores de frecuencia y severidad del ausentismo específicos para accidente de trabajo, enfermedad común o enfermedad profesional se utilizarán las mismas relaciones operativas anteriores,...
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