Titulo: el clima organizacional y el desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes de las intituciones educativas iniciales públicas del distrito de san sebastian, cusco 2012
Unidadde Análisis o de estudio: INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN, CUSCO
Variables: EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL
Tipo de Unidad: Cualitativaordinal.
Población: TODAS LAS INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES PUBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN, CUSCO
Muestra: CONSIDERAREMOS UNAS 25 INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES
Problema:
* ¿CÓMOSE DESARROLLA EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES PUBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN, CUSCO?
* ¿COMO ES EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS DOCENTES DE LAS INTITUCIONESEDUCATIVAS INICIALES PUBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN, CUSCO
Objetivo:
* ANALIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN,CUSCO.
* ANALIZAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS INTITUCIONES EDUCATIVAS INICIALES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN, CUSCO.
Hipótesis:
* EL BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUYEPOSITIVAMENTE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL INICIAL DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN.
Nivel de Investigación: DESCRIPTIVO
Diseño de Investigación: NOEXPERIMENTAL- TRANSVERSAL DESCRIPTIVO
Recopilación de la Información:
* Clima organizacional.
R,M,M,E,R,R,M,M.B,B,M,M,M,R,R,R,R,R,M,M,B,E,E,B,B.
* Desempeño laboral.SO,SA,SA,SA,SA,SA,SO,NS,,SA,NS,SO,SA,NS,NS,NS,NS,SA,SA,SA,SA,SA,NS,NS,,SA,SA,SA,SA,SA,NS,NS,SO,,SA,SA,SO,SO,SO,SA,SA,SA,SA,SA,NS,NS,NS,SA,SA,SA,NS,NS,NS,SA,SA,SA,NS,NS,NS,SO,SO,SO,NS,NS,SA,SA,SO,NS,NS,NS,SA,SA,SA,SA,SA,SO,NS,SO,SA,NS,NS,SA,SA,SA,SA,SA,SA,SA,SO,SO,NS,NS,NS,NS,SA,SA,NS,NS,NS,SA,SA,SA,SA,SA,NS,NS,SA,SA,SA,NS,NS,SA,SA,NS,NS,NS,SA,SA,SA,NS,NS,NS,NS,SA,SA,SA,SA,SA,SA.
Organizar la información:
* Cuadro Nº01...
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