• Organizacion Industrial
    [pic]  Que es y como hacer un Perfil ocupacional, recomendaciones: Un perfil ocupacional es la descripción que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas para desempeñarse eficientemente en un determinado puesto laboral.  Los centros universitarios también...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Perfil Ocupacional
    Qué es un perfil ocupacional y cómo se construye? Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo para redactar un perfil ocupacional es necesario realizar un análisis y descripción del cargo o...
    751 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    PERFIL OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. Otra breve definición es: "La descripción de las ocupaciones existentes en el sector empleador y que están siendo...
    1969 Palabras 8 Páginas
  • desafio
    fin de crear ventajas competitivas osadas, con base en los avances tecnológicos. Ingeniería Civil Industrial Perfil del egresado: es un profesional que posee una sólida formación en ciencias básicas, ciencias de la ingeniería, obteniendo, una fortaleza destacable en física y matemáticas...
    3374 Palabras 14 Páginas
  • Universitario
    PERFIL PROFESIONAL Definición: Perfil profesional: un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. . En este sentido, el éxito de la institución depende no sólo de la cantidad de personas, sino...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Formato De Perfiles Ocupacionales
    erfilesPERFIL OCUPACIONAL. Nombre del Participante: Alberto Portilla Número de Cédula: 15570587 Municipio: Puerto Caicedo Fecha: ESCOLARIDAD CERTIFICADA | | ESCOLARIDAD NO CERTIFICADA | | FORMACION EN ARTES U OFICIOS, SEMITÉCNICA, TECNICA, TECNOLOGICA O PROFESIONAL. | ...
    2591 Palabras 11 Páginas
  • administrador
    iniciado sus servicios de capacitación en precarias condiciones de calidad y pertinencia. Desde la década pasada no se renuevan los perfiles ocupacionales de este personal, los cuales deben responder y adecuarse a los cambios esenciales de la prestación de servicios de salud reglamentados...
    3713 Palabras 15 Páginas
  • ¿Que es un perfil?
    ¿QUE ES PERFIL? La palabra perfil se usa muchísimo para distinguir aquellos rasgos particulares que caracterizan a una persona y por supuesto le sirven para diferenciarse de otras. En este caso, la apariencia física no tendrá nada que ver, ya que en este sentido del término hablaremos de aquellas cuestiones...
    871 Palabras 4 Páginas
  • sabi
    Que es y como hacer un Perfil ocupacional,recomendaciones : Un perfil ocupacional es la descripción que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas para desempeñarse eficientemente en un determinado puesto laboral.  Los centros universitarios también acostumbran...
    650 Palabras 3 Páginas
  • PERFIL DE EGRESO
    Especialidad Salud Ocupacional Bioestadística y Epidemiología Perfil de Egreso de la Especialidad de Salud Ocupacional INTRODUCCION Explicaremos las características del Perfil de Egreso de la Especialidad de Salud Ocupacional, que son las aptitudes...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • Variadades
    logramos aclarar que es lo que mas nos conviene para el transcurso de nuestras vidas cotidianas estudiando más a fondo que nos beneficia los diferentes perfiles que podemos adquirir a culminar nuestros estudios que empezamos actualmente y asi enterarnos mejor de lo que verdaderamente queremos de nuestras...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    adiestramiento y asignación de salarios y cargos para cada uno de los empleados. 5-Como se definen los perfiles ocupacionales Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo este basado en los componentes...
    3178 Palabras 13 Páginas
  • Puesto ocupacional
    PUESTO OCUPACIONAL ANÁLISIS La inserción y movilidad laborales son aspectos que se ven favorecidos cuando se cuenta con elementos confiables para identificar los conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas y actitudes que demanda el mercado de trabajo y con un sistema de capacitación lo suficientemente...
    3411 Palabras 14 Páginas
  • mmmmmm
    El estudio determina los perfiles ocupacionales de auxiliares en las áreas de la salud que requiere el país, define sus competencias y realiza el proceso de "normalización" en el cual quedan claramente expresados los conocimientos, la comprensión, las habilidades y destrezas que se deben adquirir...
    3311 Palabras 14 Páginas
  • carreras profesionales
    47 PERFIL DEL EGRESADO FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS INGENIERO AGROINDUSTRIAL PERFIL ACADÉMICO PROFESIONAL La Escuela Académico Profesional de Ingeniería Agroindustrial, forma profesionales con rigor humanista, científico y tecnológico con principios éticos, de justicia, libertad y autonomía...
    9932 Palabras 40 Páginas
  • Educacion labora
    1. ¿Qué es el perfil profesional? En la base del diseño de un Curso de Formación Técnico Profesional (TTP) o de Formación Prfesional, se encuentra la descripción del perfil profesional, que se define como el conjunto de realizaciones profesionales que una persona puede demostrar en las diversas situaciones...
    2010 Palabras 9 Páginas
  • Perfil académico y ocupacional de las enfermeras que desempeñan cargos administrativos en el hospital nacional almanzor aguinaga asenjo – essalud chiclayo, octubre 2009 – dicmarzo de 2010.
    I.- TITULO: PERFIL ACADÉMICO Y OCUPACIONAL EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA QUE DESEMPEÑAN CARGOS ADMINISTRATIVOS EN EL HOSPITAL NACIONAL ALMANZOR AGUINAGA ASENJO – ESSALUD CHICLAYO, DURANTE OCTUBRE – DICIEMBRE DEL 2005. II.- El PROBLEMA 2.1 ANTECEDENTES: ...
    9646 Palabras 39 Páginas
  • recursos humanos
    TEMAS: 1 ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS 2 EVALUACIÓN DE LOS CARGOS 3 PROCESOS DE EVALUACIÓN 4 DEFINICION DE LOS PERFILES OCUPACIONALES 5 DEFINICION E IMPLANTACIÓN DE LAS ESCALAS SALARIALES 6 ADMINISTRACIÓN DE LAS POLITICAS DE PERSONAL 7 ASPECTOS LEGALES EN...
    1989 Palabras 8 Páginas
  • Proyectos
    Aportamos conocimientos para crear caminos hacia cambio sociales y culturales. Cambia tu historia y la de una sociedad. 27 años formando líderes profesionales. Una excusa para cambiar tu historia. Tu eres el cambio, nosotros una herramienta. Información de la empresa. Centro de admisiones y promoción...
    2238 Palabras 9 Páginas
  • La filosofia del hambre
    TEMAS: 1. ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS 2. EVALUACIÓN DE LOS CARGOS 3. PROCESOS DE EVALUACIÓN 4. DEFINICION DE LOS PERFILES OCUPACIONALES 5. DEFINICION E IMPLANTACIÓN DE LAS ESCALAS SALARIALES 6. ADMINISTRACIÓN DE LAS POLITICAS DE PERSONAL 7. ASPECTOS LEGALES EN LA...
    2039 Palabras 9 Páginas