Modalidades Y Tipos De Contratos En El Peru ensayos y trabajos de investigación

MODALIDADES DE CONTRATOS DEFINICIÓN: * El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador. * Nuestra legislación no da un concepto del contrato de trabajo, sin embargo menciona los elementos esenciales de esta, conforme lo tenemos en el art. 4º del D.S. Nº 003-97-TR...

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CONTRATOS MODALES: Son aquellos contratos laborales que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha de ejecutar; excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturales pueden ser permanentes. Así mismo los contratos necesariamente deben celebrarse por escrito, debiendo...

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El contrato de trabajo y las modalidades de contratación Realizado por: - Angelo Oncoy Salazar ¿Qué es un contrato ? •Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a cambio de una retribución. Los sujetos de la relación laboral El trabajador: es una persona física que desempeña su labor voluntariamente bajo la organización y dirección del empresario...

852  Palabras | 4  Páginas

Contrato para la formación Se lleva a cabo cuando la persona incorporada no tiene los conocimientos técnicos adecuados para desempeñar eficazmente las funciones del puesto. Tiene como finalidad, que la persona contratada adquiera los conocimientos prácticos necesarios para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo donde es necesario un determinado nivel de cualificación. El trabajador debe comprometerse a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación. El empresario por su parte...

961  Palabras | 4  Páginas

Aplicación Pueden celebrarse cuando así lo requiere las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa; así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada que por su naturaleza pueden ser permanente. 2.- Requisitos y Normas Entre ellos tenemos: - Celebrarse por escrito y en triplicado. - Comunicarse a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su conocimiento...

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CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES  Trabajadores inscritos en la Oficina de Empleo, en el caso de aplicación de las bonificaciones. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO     Por tiempo indefinido. Jornada completa. Formalización en el modelo establecido Período de prueba un año. No se puede establecer periodo de prueba cuando el trabajador ha desempeñado las mismas funciones en la empresa con anterioridad...

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1. Tipos y modalidades de evaluación. Existen diversos criterios que posibilitan la clasificación de las evaluaciones de los aprendizajes de los alumnos. Entre otros se destacan: Intencionalidad Momento Extensión Agente evaluador Referente de contrastación o stand de comparación. Según su Intencionalidad: - Intencionalidad Diagnóstica: explorar, verificar el estado de los alumnos en cuanto a conocimientos previos, actitudes, expectativas, al momento de iniciar una experiencia educativa...

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 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECIFICO Conste por el presente documento, la renovación del contrato de trabajo sujeto a modalidad por servicio específico, que celebran, de una parte EMPRESA S.A.C., identificada con Registro Único de Contribuyentes Nº 5400000000 y domiciliada en la Avenida Las Fresitas Nº 1550 Oficina Nº 1001 del distrito de Los Sauces, debidamente representada por su Representante Legal, la señora Maxima Gollena, con Documento Nacional de Identidad...

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Derecho y Ciencias Políticas Trabajo : “Contrato de trabajo sujeto a modalidad”. Catedrático : Abogado Víctor Vargas Fernández Alumnos : * Marill Perea, Michael Junior * Montes Cadillo, Josué * Ramírez Vela, Diego Alberto Cátedra : Derecho Laboral I Nivel : III Ciclo : V 2012 Iquitos – Perú CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Por principio general debe entenderse que en toda relación...

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|Modalidades, estrategias y enfoques con los que |Antologías de la normal… de | | |.Objetivo: Exponer las estrategias |cuentan que les servirán de instrumentos en su |manera general.. | | |didácticas, modalidades y enfoques que |intervención. |(estrategias didácticas, | | |se trabajan en el preescolar. | |modalidades, ...

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PARTE I TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO Existen distintos tipos de contratación regulados por la legislación vigente, el principio general establecido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) –Ley Nº 20.744- es el contrato celebrado por tiempo indeterminado (art. 90 LCT).- En contrapartida, y como excepción, la ley regula los contratos por tiempo determinado, que están sujetos al cumplimiento de requisitos formales y sustanciales.- 1.- Contrato por tiempo indeterminado: El contrato por tiempo...

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MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO  POR LA FORMA: El contrato de trabajo puede ser : a) Verbal, o b) Escrito. a) “EL VERBAL” tiene lugar cuando por simple acuerdo expresado oralmente, las partes convienen en la índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse; la cuantía y la forma de remuneración, así como los periodos que regulen su pago. Tal vez en el mundo jurídico laboral sea más frecuente la contratación verbal, con la particularidad que...

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Contrato de Trabajo a plazo fijo: Requisitos 220 Comments Autor admin el Lunes, febrero 9, 2009 En: Sin categoría El art. 90 de la ley de contrato de trabajo establece que el contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración. b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen. Y agrega...

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MODALIDADES DEL CONTRATO DE COMPRAVENTA Las modalidades del contrato de Compraventa se encuentran reguladas en los Artículos 2176 al 2181 del Código Civil del estado de Puebla (CCEP), y son algunas cláusulas que se pueden incorporar al contrato, las cuales constituyen modificaciones a las obligaciones normales. COMPRAVENTA EN ABONOS La compraventa en abonos es una modalidad en el contrato de compraventa, mediante el cual se estipula una cláusula para la condición del pago, estableciendo plazos...

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Modalidades del contrato de trabajo: Hemos definido en las clases anteriores: trabajo, contrato de trabajo, partes intervinientes en la relación laboral… Repasemos un poco. Constituye trabajo (para la Ley 20.744: Ley de Contrato de Trabajo) toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. Hay contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar...

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Del contrato laboral al de servicios ida y vuelta He sido testigo de estos acontecimientos y por mi calidad de abogado me siento motivado a escribir un comentario desde mi punto vista profesional Por lo que se sabe los trabajadores, uno lleva 17 años, otro 5 y un tercero 4 años vinculado con la institución mediante contrato laboral y luego de servicios profesionales, y ahora la empresa quiere vincularlo mediante un contrato laboral. La preocupación de los trabajadores, es saber qué pasa con...

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1. LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO LAS MODALIDADES DE CONTRATO LABORAL EN NUESTRA LEGISLACIÓN Nuestra legislación reconoce los siguientes tipos de contratos: El Contrato Individual de trabajo El Contrato Colectivo El Contrato de Aprendizaje El Contrato de Enganche a) EL CONTRATO INDIVIDUAL O PERSONAL El Artículo 5º de la Ley General del Trabajo dispone "el Contrato de Trabajo es individual o Colectivo, según se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre...

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DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD 89.- CONSIDERACIONES GENERALES: La Ley de productividad y competividad laboral D.S. N° 003.97 TR. Que venimos analizando, legisla este aspecto de su titulo II y el reglamento de la LFE aún vijente D.S. N° 001-97. Consideramos que las medidas adoptadas por la politica de flexibilizacion laboral de los diferentes paises del mundo, presentan un esquema particular no siempre equivalente, pero llevan en comun el espiritu flexibilizador que caracteriza...

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TIPOS DE CONTRATO AUTOR: MARIANA VELEZ RESTREPO GRADO: NOVENO COLEGIO: GIMNASIO LOS CEDROS PROFESOR: MAURICIO ATEHORTUA RENDON MATERIA: EMPRENDIMIENTO AÑO: 2016 CONTENIDOS Introducción Página 3 Objetivos Página 4 Contrato de trabajo Página 5 Contrato a termino fijo Página 6 Contrato a termino indefinido Página 7 Contrato por obra o labor Página 8 Contrato de aprendizaje Pagina9 Contrato ocasional Página 10 Contrato por prestación de servicios Página 11 Conclusión Página 12 Cibergrafia...

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Modalidades de Contratos en el Trabajo Características Modalidades de contratación Ley 20744 (LCT) Por tiempo indeterminado Arts. 21, 90, 91, y 92 bis Contrato a tiempo parcial Art. 92 ter (texto s/L. 26474) Contrato a plazo fijo Art. 90, inc. a) Contrato de temporada Arts. 96 a 98, LCT(1) Contrato eventual Art. 99, LCT Arts. 68 a 74, L. 24013 (LNE) Contrato de grupo o por equipo Arts. 101 y 102, LCT Plazo de duración Indeterminado Indeterminado Hasta 5 años Indeterminado. La relación queda...

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TIPOS DE CONTRATOS * Contrato Indefinido Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual: Los trabajadores que no son dados de alta en la Seguridad Social.  * Contrato Indefinido De Fijos-Discontinuos Es el que se...

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TIPOS DE CONTRATOS Contratos a suma alzada Sistema por el cual se pacta ejecutar una obra por una suma fija y en un plazo establecido, la obra deberá estar definida por sus planos y especificaciones objeto del contrato principal, es decir, que para contratar bajo esta modalidad debemos tener los metrados exactos, para lo cual se debe contar con toda la ingeniería, ya que solo se podrán hacer reclamos, por variaciones en el proyecto y/o trabajos adicionales, lo cual se estipula el en art. 1776...

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La relación laboral individual: el contrato de trabajo Contrato temporal o de duración determinada Aquel que en el momento de su nacimiento se sabe cuándo va a finalizar. 1) ESTRUCTURALES: también llamados causales. La causa es el motivo de contratación. • Contrato por obra o servicio: la obra o servicio es la causa. Tiene sustantividad propia (se puede diferenciar del resto), dentro de la actividad normal de la empresa (directa o indirectamente relacionada con su objeto social); de lo contrario...

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TIPOS DE CONTRATOS TIEMPO PARCIAL A tiempo parcial: Características: El trabajador presta servicios un determinado nº de horas que no debe superar la jornada de tiempo completo. Requisitos: No existen requisitos. Forma de contrato: Por escrito en modelo oficial indicando nº de horas, distribución, concentración, y días que trabaja. Periodo de prueba: No superior a 6 meses para técnicos titulados, 3 meses para los de empresas de menos de 25 empleados, 2 meses para el resto. Duración...

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Un contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. En cada país, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos diferente, pero el concepto...

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|Tipo de Contrato |Requisitos |Duración |Retribución |Objetivo | | |-Jóvenes desde 16 hasta 30 años. |Indefinida. |La retribución estará debidamente | | | |-Mujeres desempleados, en ocupación...

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Tipos de contrato que existen: Contrato Indefinido: Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Contrato Indefinido De Fijos-Discontinuos: Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo Contratación De Minusválidos: ...

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 “Tipos de contrato”. Contrato de compraventa internacional: Descripción de los productos Esta cláusula es una de las cláusulas centrales de un contrato de venta internacional. Como regla general, el comprador preferirá descripciones más precisas y detalladas de los productos que el vendedor. Si las mercancías no están descritos con suficiente precisión, el comprador puede no tener ningún recurso si el vendedor entrega mercancías que cumplen técnicamente lo descrito en el contrato pero no sean...

665  Palabras | 3  Páginas

El contrato de relevo  Es utilizado por quienes pretenden acceder de forma parcial a la jubilación. Este contrato podrá contemplar la jornada completa o parcial pero deberá ser como mínimo igual a la reducción de la jornada acordada por la persona trabajadora sustituida y que a su vez, deberá estar comprendida entre un 30 y 70 %.  El horario de trabajo de quien releva podrá completar el de la persona sustituida o/y realizarse de forma simultánea. La contratación de trabajadores minusválidos  ...

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TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Actualizando la lista referente a los tipos de contrato de trabajo, observamos los siguientes existentes: CONTRATOS FORMATIVOS. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal o, en su defecto, el nivel de cualificación de base de cada ocupación en el sistema de...

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TIPOS DE CONTRATO En la actualidad existen 16 tipos de contrato, pero este es un número relativo que cambia en función de las nuevas leyes 1. Contrato indefinido 2. Contrato indefinido de fijos-discontinuos 3. Contratación de minusválidos 4. Contrato para el fomento de la contratación indefinida 5. Contrato para la formación 6. Contratos en prácticas 7. Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social 8. Contrato de obra o servicio determinado 9. Contrato...

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CONTRATO DE DEPOSITO Contrato por virtud del cual el depositario se obliga a recibir del depositante un bien mueblo o inmueble que aquel le confía y se obliga a guardarlo para restituirlo cuando este lo pida al depositante. Clasificación: consensual, bilateral, oneroso, principal o accesorio e intuito personae. Modalidades: mercantil o civil, regular o irregular, miserable o necesario, judicial o convencional, de cosas de bienes o de personas . Elementos personales: Depositante: confía...

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CONTRATOS INDEFINIDOS El contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios. Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo...

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Tipos de Contratos 1.- Contrato indefinido Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. 2.- Contrato indefinido de fijos-discontinuos Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo. Imprescindible es que figure:  La jornada...

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COEXISTENCIA DE CONTRATO : Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o mes {empleadores}, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR : Afiliacion al sistema integral de seguridad social Afiliacion a la caja de compensación familiar Firma del contrato de trabajo y entrega de copia al trabajador Abrir una carpeta con la hoja de vida del trabajador Informacion sobre accidentes de trabajo Ordenar practica...

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Contrato por administracion Contrato por costo meta Contrato por suma global fja ______________________________________________________________ Contrato Definición El contrato de construcción de obras, es el documento que firman el Contratista y el Constructor. Mediante el cual el Constructor se obliga a ejecutar las obras y al Contratista a pagarlas. El contrato debe describir qué trabajos hay que realizar y cómo ha de efectuarse el pago de los mismos. Los trabajos son con frecuencia...

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Contrato unilateral El contrato unilateral, es aquel contrato que genera obligaciones solo para una de las partes en el contrato; se contrapone, por lo tanto, al contrato bilateral (también llamado sinalagmático). Contrato bilateral El contrato bilateral o sinalagmático es aquel contrato que genera obligaciones recíprocas para ambas partes contratantes. Es un tipo de contrato que se contrapone al contrato unilateral, en el cual sólo nacen obligaciones para una de las partes (por ejemplo, el de...

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Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS  “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria“ E.A.P.: ECONOMÍA CURSO: INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA PROFESOR: MORAN SEMINARIO, HECTOR MANUEL AULA: 202 ALUMNA: MENESES DE LA CRUZ, YHOSELYN YAHANAYRA ESTEFANY 2013 CUESTIONARIO N°1 EL CONOCIMIENTO, IMPORTANCIA, TIPOS Y MODALIDADES ...

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CONVENIOS Y CONTRATACIONES CURSO VIRTUAL ALUMNO: HERSON ANDRES BAUTISTA COSTA CODIGO: 06152017 INGENIERIA INDUSTRIAL PROFESOR: SILVIA SERRANO SERRANO TUTOR: YADIRA SUAREZ RUEDA UNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES Bucaramanga 2010 PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION ESTATAL * La Responsabilidad Los servidores públicos están obligados a buscar el cumplimiento de los fines de la contratación a vigilar la correcta ejecución del objeto contratado y a proteger los derechos de la entidad...

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 TIPOS DE CONTRATO Los contratos de término fijo son contratos laborales que tiene un límite temporal especificado de manera clara en el contrato y se pueden clasificar en dos modalidades: Igual o superior a un año el cual debe tener las siguientes condiciones: Debe constar siempre por escrito. El término de su duración no puede ser superior a tres años, pero puede ser prorrogable de forma indefinida. Si hay periodo de prueba debe constar por escrito al inicio del contrato. Para su terminación...

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TIPOS DE CONTRATO Contrato a Término Fijo: Dura entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces. Se goza de prestaciones sociales (cesantías, vacaciones y primas). Para su finalización es necesario un preaviso de 30 días. Las deducciones son iguales a las de cualquier contrato de vínculo laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros, entidades conocidas como temporales. Contrato a término indefinido: No tiene fecha de terminación establecida...

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CONTRATOS Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución o remuneración. El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo. El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un trabajador. Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y...

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es el tipo de contrato que va a firmar, y qué derechos y obligaciones se generan de este. Antes de explicar los tipos de contratos que existen, es necesario saber, que de acuerdo con la ley laboral colombiana, un contrato es un acuerdo entre una persona natural el cuál se obliga a prestar un servicio a otra (natural o jurídica) bajo continua supervisión, cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo por su labor, una remuneración. En la actualidad existen varias modalidades de contratos y se clasifican...

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AUTÓNOMA DE COAHUILA FACULTAD DE ARQUITECTURA- UNIDAD SALTILLO CAMPUS ARTEAGA SEMESTRE ENERO-JUNIO 2015 6°SEMESTRE “A” MATERÍA: TEORÍA DE LA ARQUITECTURA IV ¿QUÉ ES UN CONTRATO? TIPOS DE CONTRATOS, EN MÉXICO. DOCENTE: MDS – ARQ. CARLOS GERARDO DÁVILA MENDIOLA ALUMNA: THELMA LILIANA MEZA GARCÍA FEBRERO 2015 Definición"El Contrato en una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir modificar o extinguir entre ellas un vínculo jurídico.", o bien un acuerdo mutuo que obliga...

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ZCONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha de ejecutar. (Artículo 53° D.S. Nº 003-97-TR) 2. FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD Deben celebrarse por escrito y por triplicado...

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NUEVAS MODALIDADES DE SELECCIÓN DE CONTRATISTAS. Las Entidades Estatales escogerán a sus contratistas, a través de los mecanismos de Licitación Pública, Selección Abreviada, Concurso de Méritos y Contratación Directa, en aras de salvaguardar y aplicar efectivamente el Principio de Transparencia en la Actividad Contractual de la Administración Pública. 1.1. LICITACIÓN PÚBLICA La licitación pública se mantiene como regla general, dentro de los procedimientos de selección de contratistas de la...

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TEMA 2 EL CONTRATO DE TRABAJO Definición de contrato Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas (TRABAJADOR) se compromete a prestar determinados servicios, por cuenta ajena bajo la organización y dirección de otra persona (EMPRESARIO), recibiendo a cambio una retribución ELEMENTOS DEL CONTRATO CONSENTIMIENTO • Manifestación de ambas partes de establecer por mutuo acuerdo una relación laboral OBJETO (lícito, posible y determinado) • Identificación de los bienes...

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD CURSO : DERECHO LABORAL CONCEPTO   Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar u obra que se va a ejecutar. Pueden celebrar estos contratos las empresas privadas, así como las empresas del Estado (observando las limitaciones que por normas ...

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LOS CONTRATOS SUJETOS POR MODALIDAD Según el artículo 53° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de...

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CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES CONTRATO DE TRABAJO SUJETO 130 A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de naturaleza temporal por inicio de actividad que celebran, de conformidad con el artículo 57 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, de una parte………………, con R.U.C Nº ………………. y con domicilio legal en ….………...

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 De acuerdo con lo establecido en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), la violencia se clasifica en modalidades y tipos. Es importante que sepas que en un hecho de violencia pueden encontrarse varios tipos de violencia, sin embargo, esta clasificación es para facilitar su comprensión.   Violencia familiar Los Insultos, menosprecios, indiferencias, prohibiciones, golpes, abusos físicos, sexuales y psicológicos; así como los sometimientos que se...

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GENERALIDADES DE LAS CONTRATACIONES EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA ¿Qué es comprar? Algunos de sus significados hacen referencia a la acción de adquirir recursos materiales o servicios a través de una relación en la cual se intercambia dicho recurso por su equivalente en moneda o dinero; la Real Academia Española la define como “Cotejar, adquirir y obtener algo con dinero. Pero en la vida cotidiana se podría relacionar con necesidad, intercambio beneficioso o simple placer… y por lo general para...

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campesinos, indígenas, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y a las prestaciones en forma integral. 1. RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD • Régimen Contributivo: a este régimen pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores públicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago. • Régimen Subsidiado: a este régimen pertenecen las personas sin capacidad de pago que pertenezcan a nivel 1 y 2 del SISBEN. 2. RÉGIMEN...

507  Palabras | 3  Páginas

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD I. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL: a. Contrato por Inicio de Actividad: Es celebrado por el empleador y el trabajador originado por el inicio de una nueva actividad productiva. Art.57 D.S.No.003-97-TR. Ejemplo: La Instalación de Nuevos Establecimientos. La Apertura de Nuevos Establecimientos. El Establecimientos de Nuevos Mercados. El incremento de las Actividades Productivas ya existentes. Duración: Duración máxima de (3) Tres años. Se acumula para los...

728  Palabras | 3  Páginas

Modalidades especiales del contrato de trabajo     I. Introducción             Las modalidades contractuales que pueden ser utilizadas para instrumentar relaciones laborales en donde el objeto es determinado y/o el período es determinado o determinable -además del contrato de trabajo a prueba- son básicamente dos: (a) contrato de trabajo a plazo fijo, y (b) contrato de trabajo eventual.   II. Contrato de trabajo a plazo fijo             A los fines de celebrar un contrato de trabajo a plazo...

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CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD Definición: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar u obra que se va a ejecutar. Pueden celebrar estos contratos las empresas privadas, así como las empresas del Estado (observando las limitaciones que por normas específicas se establezcan) e instituciones...

837  Palabras | 4  Páginas

Introducción Las modalidades aceptadas en Colombia con respecto al contrato de trabajo únicamente son dos: Contrato verbal y contrato escrito. (CSTC, Art. 37). Partiendo de que ya se haya celebrado el contrato, tanto trabajador como empleador están sujetos a obligaciones y prohibiciones contenidas en el código sustantivo de trabajo que siempre se deben tener en cuenta a la hora de la buena convivencia en el lugar de trabajo. Es importante resaltar que la convivencia no solo encierra el diario...

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Modelos y Formatos Contrato de Trabajo Para Obra o Servicio Intermitente Es aquel celebrado para cumplir las necesidades de las actividades de las empresas que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. La duración de este contrato es el tiempo necesario para cubrir las necesidades permanentes pero discontinuas, y se computa a partir de la fecha de inicio de la prestación. Además, el trabajador tendrá derecho preferencial en las próximas contrataciones, este derecho puede...

780  Palabras | 4  Páginas

mostraran los diferentes tipos de contratos ya sean laborales o no laborales q están legalmente vigentes y estipulados en las normas laborales de Colombia, también se expondrá las diferentes causales de terminación de contratos. Este documento tiene el fin de mostrar la importancia que tiene el saber y el conocer las normas legales a las cuales se esta suscripto al iniciar a laborar ya sea de una forma legal o formal, ya q por desconocimiento de algunos de este tipo de normatividades en algunas...

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El Contrato Expreso de Trabajo,-" El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas .a escrito". Las partes contratantes deben acordar lo que es de esencia del contrato; el contrato contendrá la voluntad del trabajador de prestar un servicio o realizar una obra y la aceptación del empleador sobre el acto laboral con el reconocimiento de una remuneración. El Contrato Expreso puede ser verbal o escrito; el contrato expreso es verbal...

622  Palabras | 3  Páginas