• Test Honestidad
    habilidades y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. * Howard Gardner (1993) es quien establece relaciones entre inteligencia, aprendizaje y creatividad en el desarrollo de una competencia. Considera...
    591 Palabras 3 Páginas
  • honestidad laboral
    INTRODUCCION La honestidad es lo que queremos encontrar en las personas, ya que esta hace todo más claro y sencillo. Es una cualidad, que consiste en comportarse y expresarse con coherencia, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Es una de las cualidades que más buscamos y exigimos en...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Honestidad Laboral
     La honestidad es la virtud de ser decente, recatado, razonable justo u honrado. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo con como se piensa y se siente.  Un profesional honesto es aquel que se comporta y expresa con coherencia y respeto ...
    403 Palabras 2 Páginas
  • honestidad laboral
    Cornisa: HONESTIDAD ACADEMICA Honestidad Académica Freddy Rojas Keiser University 16 de Septiembre Nota del Autor Freddy Rojas, división Latina en linea, Keiser Universitario Resumen La Honestidad académica...
    651 Palabras 3 Páginas
  • honestidad laboral
    ¿Qué es la honestidad laboral? ¿Puede usted permitirse absorber a nuevos empleados sin diagnosticar su nivel de honestidad? Los últimos años están marcados por una conciencia creciente acerca del daño sustancial que lleva consigo el comportamiento corrupto y no confiable mostrado por ejecutivos y...
    655 Palabras 3 Páginas
  • test sociograma(test laborales)
    Test laborales Gestión en Recursos Humanos Test sociograma Jacob Levy Moreno desarrolla la técnica del sociograma a mediados de los años 30 como una herramienta con fines exploratorios y diagnósticos, orientado a lugares de enseñanza y laborales. Actualmente es ampliamente usada en diversos ámbitos...
    636 Palabras 3 Páginas
  • test laborales
    LETRAS TEST DE DESARROLLO DE SUPERFICIES TEST DE DONNAIEVSKY FORMAS IDENTICAS FORM - BOARD. - Test espacial GRAVES. - Test de apreciación de dibujos TEST DE IMSTRUCCIONES COMPLEJAS IMAGINACION IY'TELIGENCIA LOGICA TEST DE APTITUD MECANICA - MAC-QUARRIE TEST DE MECANICA MEILI. - Test ...
    863 Palabras 4 Páginas
  • test de laboralidad
    Test de laboralidad El test de laboralidad es un instrumento usado para evaluar si una persona presta un servicio a una empresa o si tiene una relación laboral o no. La finalidad de aplicar este test de laboralidad es distinguir la ilegalidad o lo que no se ve en las empresas, aclarar las situaciones...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • Test Laborales
    Test psicométrico Un examen o test psicométrico consiste en una medida estandarizada de algún atributo específico de un candidato. Tales atributos pueden variar entre las personas, como el estilo de trabajo, las habilidades cognitivas, las diversas reacciones emotivas y la personalidad. La cuantificación...
    4849 Palabras 20 Páginas
  • Test laboral
    TRABAJO PRACTICO GRUPAL INTEGRANTE: Calderón Vanina Cuello Danisa Rivas Gisela Sosa Melisa TEMA: Narrativa del siglo xx (siglo 20) PROFESORA: Analía Ortega CURSO: 1º 2 MATERIA: Lengua y literatura ...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Test laboralidad
    EL TEST DE LABORALIDAD. 30/04/2008 1. Forma de determinar el trabajo. 2. Tiempo de trabajo y otras condiciones de trabajo. 3. Forma de efectuarse el pago. 4. Trabajo personal, supervisión y control disciplinario. 5. Inversiones, suministro de herramientas, materiales y maquinaria. 6. Otros:...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Test Laborales
    TEST OBJETIVO TIPO DE PERSONAL TIEMPO 1.- Talent Test v3.0 Permite evaluar a varios candidatos en una misma requisición (orden de evaluación) posibilitando así la comparación de resultados entre dichos candidatos, de esta forma el mismo sistema compara los resultados de los candidatos y presenta los...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Test Laborales
    personales" del individuo, más la relación que éste tendrá con las "normas o reglas" por las cuales se maneja durante el desempeño de sus funciones laborales. Por todo lo dicho anteriormente, es indispensable que usted como administrador de su propia empresa, siempre que contrate a alguien o delegue en...
    4766 Palabras 20 Páginas
  • Los test laborales
    formulario [pic] Final del formulario Selección de personal. El test psicotécnico, valla para el empleo. [pic] Los especialistas aseguran que las empresas deben cruzar los resultados de los estudios con las entrevistas laborales; recomiendan espontaneidad a los candidatos. Marilina Esquivel...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Caso Laboral: Prueba De Honestida
    Caso laboral: Prueba de honestida INTRODUCCION: Para Jennifer y su padre se encuentran en el dilema de implementar un método de reclutamiento en el cual pueda ponerse a prueba la honestidad de sus empleados, ya que en la empresa se encuentra un alto índice de rotación de personal debido al problema...
    535 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo De Test Laboral
    Test de Aptitud Laboral 1. ¿Cómo metería usted una jirafa dentro de un refrigerador? La respuesta correcta es: "Abro el refrigerador, coloco la jirafa adentro y cierro la puerta" Esta pregunta mide si usted hace o no las cosas simples en forma complicada. 2. ¿Cómo metería usted un elefante dentro...
    563 Palabras 3 Páginas
  • Test Perfil Laboral
    ------------------------------------------------- Test Perfil Laboral Con el puntero del ratón, puede explorar la coincidencia de sus resultados para cada perfil ocupacional. Perfil promedio de la población Mi perfil personal Práctico Analítico ( + 8 % ) Las respuestas registradas sugieren una...
    290 Palabras 2 Páginas
  • Test De Motivación Laboral
    muchos casos pruebas del conocimiento del puesto, entrevistas situaciones, entrevistas preliminares, cuando el puesto lo exige habilidades cognoscitivas, test, no se averigua previamente si el seleccionado ha demandado anteriormente a sus patrones, si es un persona violenta, a veces se selecciona basándose...
    743 Palabras 3 Páginas
  • Test Laborales Interpretacion
    subjetivas, son altamente multidimensionales y evocan respuestas y datos del sujeto, inusualmente ricos con un mínimo conocimiento del objetivo del test, por parte de éste” (Lindzey 1961) Las técnicas proyectivas constituyen junto con las técnicas psicométricas el grueso de la evaluación tradicional...
    27561 Palabras 111 Páginas
  • test de pruebas laborales
    el candidato se encontraba en un estado psicológico inadecuado a la hora de responder los test. Existen 3 principales tipos de psicometrías, enfocadas a medir diferentes aspectos de la persona: 1.- Test de inteligencia: Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y...
    365 Palabras 2 Páginas