Test Psicolaboral ensayos y trabajos de investigación

TEST PSICOLABORALES TEST DE LA FIGURA HUMANA: Karen Machover Diversos estudiosos han profundizado en el dibujo de la figura humana dentro del ámbito más general del dibujo infantil. Basándose en la premisa de que lo dibujado por un sujeto, se relaciona íntimamente con sus impulsos, ansiedades, conflictos internos y compensaciones propias del estilo de personalidad, postularon que el dibujo de la figura humana resulta ser un buen indicador para inferir las preocupaciones, preferencias, necesidades...

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Autopercepción, adaptación emotivo-social, adaptación a la realidad, asertividad, locus de control y necesidad de logro. Test de figura Humana y Dibujo de Familia: pruebas proyectivas que abarcan ampliamente el desarrollo psíquico del sujeto. Permite ver el modo del que se vale una persona para hallar salidas a diversas situaciones problemas en torno a lo social, la normas y las jerarquías. Test de Rorschach: inserto dentro de las técnicas proyectivas, principalmente diferenciadas en cuanto al estímulo...

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Informe Psicolaboral: (O Psicotécnico, ambos son términos correctos) Correspondiente a:   XX Edad:    xx                       Fecha de nacimiento:     xxxxx Estudios realizados: Puesto al que se Postula: Solicitado por: xxxxx (Empresa, consultora o cliente particular) Fecha de evaluación: Batería de test seleccionada: HTP, Persona bajo la lluvia, Test de Wartegg, Test de Bender, Cuestionario Desiderativo… Presentación, actitud y comportamiento general: Por ejemplo: El Sr. /a. Se presentó a la entrevista...

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Riesgo psicolaboral DEFINICIÓN Se refiere a aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.) tienen la capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento o trastornos físicos en el trabajador. PORQUE ES IMPORTANTE LA PREVENCIÓN DE LOS RIEGOS PSICOSOCIALES? La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener...

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¿Cuál es la historia social y natural de las enfermedades ocupacionales generadas por carga física y por factores Psicolaborales? En la antigüedad el trabajo humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades. La organización social estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la recolección de frutos que espontáneamente se producían constituían la forma de trabajar. El avance...

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INFORME PSICOLABORAL Nombres y Apellidos: JUAN CARLOS PEREZ TELLO Edad: 65 AÑOS Estado Civil: CASADO Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa que lo solicita: Fecha de Evaluación: XXXXXX Resumen Académico y Laboral: El candidato es egresado de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Tiene un Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección y Desarrollo Humano en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Actualmente se encuentra trabajando...

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FACTORES PSICOLABORALES Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad. Para que una organización sea productiva y competitiva en el mercado es necesario detectar los riesgos psicolaborales que afectan a cada uno de los trabajadores; cuyos efectos de manifestación son la fatiga, el estrés el envejecimiento prematuro, diversas enfermedades psicosomáticas y la falta de consideración...

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Evaluación Psicolaboral: Psicólogo laboral establece un perfil. Si alguien está dentro de este perfil entra. Voy a tener: * Evaluación Clínica: se relaciona con conceptos de salud, enfermedad que permiten discriminar lo normal de lo patológico. Distinto * Evaluación Laboral: se “compara” a las personas con sus actuales o posibles trabajos, y se determina así quien será más apto para el trabajo en cuestión. El psic. Intentará conocer profundamente al evaluado, (pero para saber si posee...

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 Informe Psicolaboral Confidencial Auxiliar de Piso Setiembre del 2013 INFORME PSICOLABORAL I. DATOS PERSONALES: Nombres y Apellidos: Edad: 19 años Estado civil: Soltero Grado de Instrucción: Secundaria completa Profesión: --- Puesto al que postula: Auxiliar de piso Fecha de evaluación: 02 de Setiembre del 2013 II. RESUMEN CURRICULAR III. PERÍODOS LABORALES: Empresas PERIODOS...

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: RUT : NIVEL DE ESTUDIOS : TÉCNICO LABORATORISTA DENTAL CARGO AL QUE POSTULA : ASISTENTE LABORATORIO DE SALUD SEDE : PROVIDENCIA RENTA ESPERADA : $ 200.000 FECHA EVALUACIÓN : 08-JULIO-2010 PRUEBAS UTILIZADAS : TEST RORSCHACH, PBLL Resultado postulación |POTENCIAL INTELECTUAL | | |RASGOS DE PERSONALIDAD | ...

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TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

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Informe Psicolaboral Nombre: Marcela G. Puesto: Ejecutiva de Cuentas Fecha de Nacimiento: 17/04/1975 Fecha de Evaluación: 12/02/2003 Profesional: Lic.xxxxxxxxxx Presentación Marcela tiene 27 años. Se presentó a la entrevista unos minutos antes del horario asignado, de muy buena presencia, acorde a la situación de la entrevista. Su estilo de comunicación es claro y fluido, amena en el trato. Establece empatía con el entrevistador. Se muestra...

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candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad 16PF-5Se trata de test de uso profesional, ampliamente investigado, cuya fiabilidad y validez está comprobada experimentalmente.Consta de 185 preguntas y...

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INFORME PSICOLABORAL Nombre y Apellido: XXXXX Fecha: 5 de Agosto de 2011 Cargo al que Postula: Copero El presente informe contiene una descripción general acerca del perfil psicolaboral de la persona evaluada. Es importante indicar que el informe aporta datos de carácter temporal y predictivo acerca del , el razonamiento estabilidad emocional y sociabilidad de la persona que ha pasado por el proceso de evaluación psicolaboral. Resultado de las pruebas | ...

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INFORME PSICOLABORAL I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE: Francisco José Laso Ruiz-Tagle EDAD: 33 años. TITULO: Psicólogo. CARGO AL QUE POSTULA: Consultor o Gerente de RRHH. (Creo que para fines de tu presentación deberían tener claro si están buscando a un Consultor o a un Gerente). ORGANIZACIÓN: Hotel Bidasoa FECHA: 28-06-2013 II. ANTECEDENTES LABORALES a. Reseña de Estudios Formales Período Título Institución 2004-2009 Título de Psicólogo, en la Facultad...

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Tipos de test Las pruebas que se utilizan en consulta son de tres tipos: -1 Proyectivas. Estas son de respuesta abierta y no son verdaderos test en el sentido de que el estudio estadístico no es posible, porque no se trata de números,  pero sí obtenemos información por el cúmulo de respuestas que dieron otras personas anteriormente. Por ejemplo, el test del árbol (consiste en dibujar una casa) o de contar una historia que se presenta en láminas, y entran en esta categoría los dibujos de...

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Facultad de humanidades y educación. psicología. Evaluación de la personalidad. Perfil Psicolaboral Alumno: Juan Flores . Fecha: 10/11/2012 . Fredes consultoría Laboral LTDA. Informe de evaluación psicológica “Instituto de salud infantil “ Cargo: Técnico en enfermería Marcela Ramos Fecha: 10 de Noviembre, 2012 IDENTIFICACIÓN Nombre...

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Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

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Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

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Final del formulario Selección de personal. El test psicotécnico, valla para el empleo. [pic] Los especialistas aseguran que las empresas deben cruzar los resultados de los estudios con las entrevistas laborales; recomiendan espontaneidad a los candidatos. Marilina Esquivel Para LA NACION Fuente: la nacion.com.ar Para muchos candidatos, la ansiedad que generan las entrevistas laborales tiene un pico a la hora del test psicotécnico. Aunque estos exámenes psicológicos son una...

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INFORME PSICOLABORAL VIGILANTE PRIVADO I. IDENTIFICACIÓN PERSONAL NOMBRE RUT FECHA DE NACIMIENTO EDAD ESTADO CIVIL ESTUDIOS TELÉFONOS DE CONTACTO CORREO ELECTRÓNICO DIRECCIÓN PARTICULAR FECHA DE EVALUACIÓN EXPECTATIVA DE RENTA SUCURSAL PREFERENCIA II. MOTIVACIÓN POR TRABAJAR EN LA EMPRESA La motivación principal del postulante por postular al cargo es seguir desarrollándose en el área de seguridad como Vigilante Privado, trabajando directamente para la...

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Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

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La función básica de los test psicológicos consiste en medir diferencias entre los individuos o entre las reacciones del mismo individuo en distintas ocasiones es, pues, evidente que los test psicológicos que realizamos a los estudiantes se emplean corrientemente en la solución de una amplia variedad de problemas prácticos sin embargo, no se debe perder de vista el hecho de que también están cumpliendo importantes funciones en la investigación. Se le aplicaron 4 test psicológicos y una entrevista...

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turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

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1.-- Los test o pruebas para medir la capacidad motriz, o si se prefiere la condición física, nos los vamos a encontrar fundamentalmente en dos contextos:     1º. En el del rendimiento deportivo -a cualquier nivel- aparecen como medio para conocer el estado de los deportistas en un momento dado y, por tanto, el efecto del entrenamiento seguido hasta ese momento. Toda esta fuente de conocimiento surge de la comparación entre los resultados alcanzados en dichos test antes y después de un cierto periodo...

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 Resumen En esta práctica se trabajo con corrientes y resistencias, las cuales mediamos mediante un téster digital y analógico donde se tenía que escoger la escala adecuada para las medidas a realizar. También se hicieron montajes de circuitos en serie y en paralelo sobre un tablero donde conectaron las resistencias en serie y en paralelo, a las cuales se midió el voltaje, la corriente y se le calculo la potencia disipada. Metodología Experimental Experimento #1: En el tablero...

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Test de pre lectura Marion Monroe Mide: el nivel de desarrollo alcanzado por el niño en su capacidad para interpretar y percibir silabas. Edad: niños de 3 y 4 años Escolaridad: pre kínder Forma de aplicación: individual o colectiva Tiempo de duración: indefinido Forma de calificarlo: se utilizan claves para su corrección. La prueba consta de siete subpruebas, los resultados obtenidos en cada subpruebas se suman y se obtiene un puntaje total y este se localiza en una tabla de...

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 CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

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punto. Suma como se indica abajo. 1-19         20-40         Total         Por cientos % % % % También hay otros TEST que se encuentran en Internet, se libre de realizarlos también... están en: - ver test en "EL DETERMINANTE DE TEMPERAMENTO DE KEIRSEY" aqui - ver test en "¿Que temperamento tienes?" aqui Habiendo realizado el TEST checa la hoja que corresponda a tu temperamento y verifica si se acerca al resultado evaluado por ti mismo... Después de eso, checa también...

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vida cotidiana. 1. Por cada uno de los test, mencione y explique a través de ejemplos, ¿Qué características personales que antes no reconocía en sí mismo ha podido identificar? En el de CHAEA, pude descubrir que tengo un muy bajo de acuerdo a mi estilo reflexivo, pensaba que era activo y ahora veo que no, aunque soy muy participativo, descubrí que uno debe ser activo de una manera asertiva y con un acuerdo a las reglas, es decir no romperlas. En el test de estilos de pensamientos descubrí que...

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elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

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1. CONCEPTO DE TEST El vocablo test traducido del ingles significa (prueba, investigación). Actualmente presenta el siguiente significado así como clasificación, dado por Matveev (1965).     “Test: Son las tareas estandarizadas de carácter oral o en forma de ejercicio físico, los cuales están sujetos a determinadas leyes estadístico – matemáticas y son aplicadas con el objetivo de determinar las particularidades motoras y otros aspectos de la personalidad del hombre“. Los Test Físicos son valoraciones...

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elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema central de la teoría de los tests es la relación que existe entre: el nivel del sujeto en la variable inobservable que se desea estudiar      y su puntuación observada en el test. Dicho de otro...

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“QUIENES TIENEN CAPACIDAD PARA TESTAR Y EXCEPCIONES A LAS INCAPACIDADES PARA TESTAR” La regla en materia civil, en relación con la capacidad de las personas, es que todas son capaces, excepto que la ley señale lo contrario, dicha regla la podemos corroborar en el numeral 2676 de nuestro código estatal vigente , en materia de sucesiones también es aplicable la regla que a su literalidad se traduce de la manera siguiente “PUEDEN TESTAR TODOS AQUELLOS A QUIENES LA LEY NO PROHIBE EXPRESAMENTE...

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Hablemos de test A/B Cuando nos adentramos en el maravilloso mundo del testing, nos encontramos con que existen dos tipos de test, el A/B y el multivariante. Pero, ¿realmente entendemos  en que se diferencian y cuando utilizar uno u otro? En este post vamos a profundizar en el test A/B. La mejor deficinión que he encontrado de test A/B se encuentra en la Wikipedia francesa(si, si…  aunque nos empataran el otro día en el partido de clasificación para el mundial de Brasil 2016, es la mejor). ...

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lecturas con los valores nominales de los dispositivos, de forma adecuada y sin errores. El tester o multímetro El tester es un instrumento de medición. Con él podemos medir tensión corriente y resistencia entre otras. En el mercado encontramos dos tipos de tester: el analógico y el digital. Nosotros basaremos nuestro estudio en el tester digital ya que es el más fácil de utilizar. Uso del tester El tester posee una perrilla que nos permite seleccionar el tipo de medición que querernos realizar...

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 Para concluir con el curso, te pedimos que vuelvas a realizar el test de David Nolan, para que veas cuanto han cambiado tus ideas respecto a lo político y lo social 1) Abre el siguiente enlace http://www.testpolitico.com/ 2) Responde el test 3) Al terminar de contestarlo, da clic en “enviar test” 4) De los resultados que te aparecerán, realiza una copia (utiliza la tecla “imprimir pantalla”) y pega tanto la primera imagen que tenías como esta nueva...

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para identificar posibles fallos de implementación, calidad, o usabilidad de un programa de ordenador Es el proceso empleado para identificar la correctitud, completitud, seguridad y calidad en el desarrollo de un software para computadoras. El testo de un producto de software es uno de los pasos más complejos e importantes en el desarrollo de software. Esto incluye el proceso de encontrar errores en el software; pero el testeo no sólo se limita a eso. El testeo o prueba de un software se relaciona...

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TEST DE ENTREVISTA INFANTIL ROBERTO o ROSITA NOMBRE______________________________________________________ _ EDAD________________________________________________________ __ FECHA DE NACIMIENTO.__________________________________________ FECHA EVALUACIÓN:___________________________________________ INSTRUCCIONES...

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otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una persona y no –como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le gustaría aparecer. El Test diagnóstico de Lüscher El rojo crea cierta percepción sensorial distinta al azul. Matices del color, como ocurre con las notas musicales, son percibidos con...

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composición racial y/o étnica de las poblaciones, así como en la optimización de la producción industrial 2. Que es un test?  Los test o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. La justificación teórica de la evaluación mediante el uso de test psicológicos, es que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provocan es valorado en mayor o...

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FECHA: 12 de Febrero 2014 1. El test de Roberto y Rosita es un …………………………………… diseñado tanto para………………………………………. Como para ……………………………………. De ambos sexos, estas deben saber………………………………. Y ……………………………….. A. Tes,niños, adultos, leer, calcular, B. Reactivos, niños adolecentes, leer, escribir C. Test, adultos, niños, dibujo, calcular D. Reactivo, niños, adultos, hablar, escribir ANSWER: (B) 2. Elija cual de los siguientes áreas son evaluados en el test de Roberto y Rosita. A. Relaciones...

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de instrumentos de medición psicológica (por ej. Finalidad del test, características – longitud, formato de los ítems, etc.-), grupo de expertos, pilotaje, etc.  Técnicas para la construcción de escalas de actitudes.  Evaluación de las propiedades métricas (fiabilidad de las puntuaciones, de los test, validez, calidad métrica de los ítems) 2 Teoría aplicada a casos prácticos ¿Qué es la fiabilidad de un test?   Precisión y estabilidad  Principal objetivo:...

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Proyecto Técnico: Probador de cables para red “TESTER” 1.- Identificar necesidad: Detallar Problema: La necesidad de un TESTER es para poder comprobar por ti mismo que los cables de red que tengas a la mano funcionen correctamente pin por pin, y con esto saber si se necesita arreglar el cable o está perfectamente. 2.- Búsqueda de información: información acerca de componentes a utilizar: LED: es un componente optoelectrónico pasivo, más concretamente, un diodo que emite luz. La palabra led...

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PRUEBAS APLICADAS Test de la figura humana Test bajo la lluvia Test vocacional de thurstone Test vocacional de herrera y montes Test de personalidad y eyseck Test de domino RESULTADOS GENERALES El presente trabajo tiene como finalidad conocer algunos aspectos vocacionales y de personalidad para cual se aplicaron los siguientes instrumentos. Test de la figura humana Este test es uno de los mejores instrumentos para la evaluación...

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TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

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 1. Que es un test? R/ es una prueba de resistencia que se basa en recorrer la mayor distancia posible en 12 minutos a una velocidad constante. 2. Cuáles son las características de los test? R/ Área clínica: como instrumento de verificación diagnostica. En la interconsulta en la tomas de decisiones respecto a estrategias terapéuticas uso o no se medicacion, pronostico, orientación. Seguimiento de tratamientos, evaluación de los procesos de cambio en situaciones familiares, grupales o vinculares...

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TEST DE FLEXIBILIDAD TEST “SIT AND REACH” Se puede medir flexibilidad mediante el Test de Wells y Dillon o "Sit and Reach", en el cual se mide la flexibilidad desde la posición de sentado y con las piernas juntas. Se le pide al atleta que desde esa posición realice una flexión máxima del tronco hacia delante y con sus manos juntas toque una regla situada por delante de él, como se aprecia en la Fig.8 Test Sit & Reach (cm) | Superior | Excelente | Buena | Promedio | Deficiente | Pobre...

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TEST Marque con una X en el casillero de la opción que de acuerdo a su apreciación y conteste con absoluta sinceridad. Gracias. PREGUNTAS: 1. Considera Ud. que influye la Violencia Familia en el Proceso Enseñanza Aprendizaje en los estudiantes del CAT Buena Fe. SI NO 2. ¿Identifica Ud. los tipos de Violencia Familiar que afectan a los alumnos/as? PSICOLÓGICA VERBAL FÍSICA 3. Considera Ud. que en su aula de clase tienen alumnos/as que sufren maltratos a causa de la violencia...

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 EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

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            TEST DE And­FFlower’s                    Presentado por:  KAREN JOHANA FLÓREZ PARDO  ANDRÉS FELIPE GONZÁLEZ OÑATE     Presentado a:  LUIS EDUARDO PÉREZ MORA                 COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA PRESENTACIÓN –CENTRO­  EDUCCIÓN FÍSICA  Bogotá D.C.  11Eº                                TEST DE And­FFlower’s                    Presentado por:  Karen Johana Flórez Pardo  Andrés Felipe González Oñate     Presentado a:  Luis Eduardo Pérez Mora                 Colegio Nuestra Señora de la Presentación –Centro­ ...

610  Palabras | 3  Páginas

TEST AUDIT, DE DEPENDENCIA ALCOHÓLICA Si quieres saber cuál es el grado de dependencia alcohólica, rellena este cuestionario (AUDIT) -Test de Identificación de Trastornos Relacionados con el Uso del Alcohol- y suma las puntuaciones. La escala de valoración oscila entre los 0 puntos como mínimo y 40 puntos como máximo. Si tu puntuación ha sido mayor de 8, puede ser síntoma de padecer algún problema relacionado con el alcohol. Este cuestionario no es determinante. Te aconsejamos que si tu puntuación...

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Test ¿eres influenciable? ¿Te gusta seguir la moda o las tendencias del momento?, ¿cambias de opinión con facilidad si LOS demás no están de acuerdo contigo?, ¿sueles imitar el peinado o la forma de vestir de otras personas?, ¿le das mucha importancia a lo QUE otros piensen de ti? Si has contestado afirmativamente a estas cuestiones, probablemente seas una persona influenciable. Tener en cuenta las opiniones ajenas, respetando siempre a los demás, y admirar a otras personas y tomarlas como modelo...

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02/04/13 TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS - NIÑOS EST DE FRASES INCOMPLETAS PARA NIÑOS TEST DE FRASES INCOMPLETAS D SACKS - NIÑOS Descargar o im Nombre: ___________________________Edad: ________Fecha:_____________  INSTRUCCIONES: A continuación hay 55 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después...

643  Palabras | 3  Páginas

TESTER Los tester son instrumentos de medición, al igual como usamos una regla para medir una mesa usamos el tester para medir el valor eficaz de las magnitudes eléctricas “corriente, tensión y resistencias” aparte de realizar otras comprobaciones como prueba de diodos y demás. Como todo instrumento de medición antes de empezar a medir se debe verificar el correcto funcionamiento del instrumento, este debe tener en buen estado su batería , las puntas no deben estar cortadas y el fusible de protección...

1186  Palabras | 5  Páginas

POTENCIA | | | | | | | | | | | |CAPACIDAD |TEST |OBTENIDO |REFERENC. | | | | | | | | | | | | |SISTEMA ...

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[pic] Test. de resistencias Nombre: Sergio Macellari Suárez Curso : 3 medio B Tipos de Test. Test anaeróbico Test de Burpee. Objetivo. El Test de Burpee tiene como principal objetivo, el medir la resistencia anaeróbica láctica del individuo. Desarrollo. El alumno realiza el siguiente ejercicio el mayor número de veces posibles en un minuto. El ejercicio consta de cinco posiciones: Posición 1: alumno de pie brazos colgando. Posición 2: alumno con piernas flexionadas. Posición...

587  Palabras | 3  Páginas

test If clicking the link above doesn't work, please copy and paste the URL in a new browser window instead. If you've received this mail in error, it's likely that another user entered your email address by mistake while trying to reset a password. If you didn't initiate the request, you don't need to take any further action and can safely disregard this email. If clicking the link above doesn't work, please copy and paste the URL in a new browser window instead. If you've received...

636  Palabras | 3  Páginas

Test 4 &4 Ó Soprano ?˙ y ˙ ˙ ?˙ te ˙ ˙ œ. es ˙ p œ. U a - ta ---- ú ---- des œœœ œ œ œ œ J un sa - cer --- do --- te co ---- mer #˙ œ a ----- ta____________a cree œ ˙ #˙ ---- ú ------ de__________es ˙ da œ˙ a ----- ta ___________a ------ œ a -------------------- ta ---- ú ---------------des que œœ J œ. no œ #U ˙ œ co ---- mer an --------------- ti ---------- po -------- e --------...

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CABLE TESTER Versión 1.0 Marzo 2001 www.behringer.com ENGLISH ESPAÑOL DEUTSCH CT100 Manual de uso CABLE TESTER CT100 1. INTRODUCCIÓN ¡Enhorabuena! Con la compra del CT100 ha adquirido usted una herramienta indispensable para el control de cables y la asignación de alfileres. De ahora en adelante puede probar de forma absolutamente fiable los tipos de cable de uso más corriente que serán utilizados por los músicos. Precisamente en las situaciones en directo, los cables...

1034  Palabras | 5  Páginas