INTRODUCCION

El propósito de este trabajo es presentar los fundamentos del comportamiento individual del ser humano, elcual constituye el nervio motor de toda organización. De allí la importancia que reviste, para cualquier estudio delfenómeno organizacional, el análisis de su accionar dentro de ella.
Este documento de trabajo contiene básicamente la explicaciónde las variables psicológicas que condicionan el comportamiento del ser humano en una organización y la interacción de lasmismas, las cuales se traducen en el comportamiento organizacional.
Todo esto lleva a que el comportamiento, ya seaindividual o grupal se deben estudiar con el fin de crear un excelente ambiente de trabajo, lograr trabajo en equipo y comoresultado final los objetivos de la organización.

1. ASPECTOS QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Pararelacionar el comportamiento individual y sus elementos más interesantes con los patrones de conducta que asumen los individuosdentro de las organizaciones, debemos iniciar por ilustrar lo que significa la conducta o comportamiento y sus diferentesmanifestaciones, los elementos y factores de influencia.

Definiremos la conducta como el modo de ser del individuo y conjunto de [continua]

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(2011, 06). Comportamiento individual. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-Individual/2367348.html

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"Comportamiento individual." BuenasTareas.com. 06, 2011. consultado el 06, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-Individual/2367348.html.