Contrato De Trabajo

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INDICE

* Introducción………………………………………………………………………………………... 2
* Objetivo……………………………………………………………………………………………. 2
Temario
* Título preliminar…..……………………………………………………………………………….. 3
Título I
* Del contrato individual de trabajo ………………………………………………………………… 4
Capítulo I
* Normasgenerales………………………………………………………………………………….. 4
Capitulo V
* De las Remuneraciones……………………………………………………………………………. 6
Capítulo VI
* De la Protección a las remuneraciones……………………………………………………………... 7
Capítulo I
* Del Contrato de Aprendizaje ……………………………………………………………………… 9
Capítulo II
* Del Contrato de trabajadores agrícolas ……………………………………………………………. 10
Capítulo III
* Del contrato de los trabajadores embarcados o Gente de mar yde lo Trabajadores Portuarios Eventuales ……………………………………………………………………………………………………... 12
Capítulo IV
* Del Contrato de los trabajadores de Arte y Espectáculos …………………………………………. 17
Capítulo V
* Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular …………………………………………………. 18
Capítulo VI
* Del Contrato de los Dep. Profesionales y Trabajadores que Desempeñan ActividadesConexas..... 19
Capítulo VII
* Del Contrato de Tripulantes de Vuelo y de tripulantes de cabina de Aeronaves comerciales de Pasajeros y carga ……………………………………………………………………………………………………... 21
* Del Reglamento Interno …………………………………………………………………………… 24
Título V
* De la Terminación del contrato de trabajo y Estabilidad en el Empleo …………………………... 25
Título VI
*Conclusión…………………………………………………………………………………………. 27
* Bibliografia………………………………………………………………………………………… 28

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INTRODUCCIÓN
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Este código tiene por objeto fundamental, regular los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios conciliar sus respectivos intereses, y define el contrato de trabajo como aquel por el cual unapersona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de este.

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OBJETIVO

 El presente Código tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en principios que tiendan almejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores,

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TÍTULO PRELIMINAR

Art. 1º. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias.
Estas normas no se aplicarán, sin embargo, a los funcionarios de la Administración del Estado, centralizada y descentralizada, delCongreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del Estado o de aquellas en que éste tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores se encuentren sometidos por ley a un estatuto especial.
Con todo, los trabajadores de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetarán a las normas de este Código enlos aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos últimos.1
Los trabajadores que presten servicios en los oficios de notarías, archiveros o conservadores se regirán por las normas de este Código.

Art. 2º. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a lalabor lícita que elijan.
Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que...