Contrato De Trabajo

1-Contrato. Es un acto por el cual una parte se obliga con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser de una o muchas cosas.
2-Acto jurídico. Es el hecho, humano, voluntario oconsciente y lícito, que tiene por fin inmediato establecer entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones.
3-Consentimiento. Es un concepto jurídico quehace referencia a la exteriorización de la voluntad entre dos o varias personas para aceptar derechos y obligaciones.
4-Responsabilidad civil. Consiste en la obligación que recae sobre una persona dereparar el daño que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario, (normalmente mediante el pago de una indemnización de perjuicios).
5-Responsabilidad extracontractual.Cuando la norma jurídica violada es una ley (en sentido amplio), a su vez, puede ser delictual o penal (si el daño causado fue debido a una acción tipificada como delito), o cuasi-delictual o no dolosa(si el perjuicio se originó en una falta involuntaria). de
6-Responsabilidad contractual. Cuando la norma jurídica transgredida es una obligación establecida en una declaración de voluntadparticular (contrato, oferta unilateral, etcétera), hablamos, entonces, de responsabilidad contractual.
7-Obligación jurídica, En Derecho, es el vínculo jurídico mediante el cual dos partes (acreedora ydeudora) quedan ligadas, debiendo la parte deudora cumplir con una prestación objeto de la obligación.
8-Incapacidad jurídica. Es la carencia de la aptitud para la realización del ejercicio de derechos opara adquirirlos por sí mismo.
9-Dolo. En derecho, es la voluntad deliberada de cometer un delito a sabiendas de su ilicitud. En los actos jurídicos, el dolo implica la voluntad maliciosa de engañara alguien o de incumplir una obligación contraída.
10-Contrato de compraventa. Es el que tiene mayor importancia entre los de su clase porque se trata del contrato tipo traslativo de dominio y,...