CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO

Art. 1444 Código Civil:
“ Se distinguen en cada contrato las cosas que son de su
esencia, las que son de su naturaleza, y las puramente
accidentales.
Son de la esencia deun contrato aquellas cosas sin las
cuales o no produce efecto alguno, o degenera en otro
contrato diferente;
Son de la naturaleza de un contrato las que no siendo
esenciales en él, se entiendenpertenecerle, sin
necesidad de una cláusula especial; y

Son accidentales a un contrato aquellas que ni esencial
ni naturalmente le pertenecen, y que se le agregan por
medio de cláusulasespeciales.”

Art. 7 Código del Trabajo:
“Contrato individual de trabajo es una
convención por la cual el empleador y el
trabajador se obligan recíprocamente, éste
a prestar servicios personales bajodependencia y subordinación del primero,
y aquel a pagar por estos servicios una
remuneración determinada”.

Elementos del Contrato de
Trabajo.Señalados en al art. 7 C. del T.

• Partes:empleador y trabajador.
• Prestación de servicios personales:

trabajador.
• Subordinación y dependencia: órdenes del
empleador.
• Remuneración.

Elementos y principios no señalados en el
art. 7pero que les son propios a este tipo
de contrato:

• Irrenunciabilidad: art. 5 C. del T.
• No discriminación: art. 2 inc. 3.
• Principio pro- trabajador;
• cumplimiento de una función social: art.2
inc.1;
• Libertad de trabajo: art. 2 inc. 1

• Art. 1437 Código Civil: “Las obligaciones

nacen, ya del concurso real de las
voluntades de dos o más personas, como
en los contratos oconvenciones; ya de un
hecho voluntario de la persona que se
obliga, como en la aceptación de una
herencia o legado y en todos los
cuasicontratos; y a consecuencia de un
hecho que ha inferido injuriao daño a otra
persona, como en los delitos y
cuasidelitos; ya por disposición de la ley,
como entre los padres y los hijos sujetos a
patria potestad”.

Medidas de no discriminación
• Trato...