Cultura organizacional

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CENTRO DE POSTGRADOS
DEL ESTADO DE MÉXICO

“IMPLANTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
EN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL”

T E S I S

QUE PARA OBTENER EL GRADO DE

MAESTRO EN ALTA DIRECCIÓN

P R E S E N T A:

RANULFO MARTINEZ MOTA

DR. LUIS CALZADO RODRÍGUEZ
Director de Tesis

INCORPORADO AL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL
RECONOCIMIENTO DEVALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS
DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA,
ACUERDO No. 2005313 DEL 27 DE MAYO DE 2005
Naucalpan, Estado de México ENERO, 2012
CENTRO DE POSTGRADOS
DEL ESTADO DE MÉXICO

____________________________________________________________

_______

Naucalpan de Juárez, Estado de México., a 20 de Enero de 2012.

DR. LUIS LAURO CALZADO RODRÍGUEZ
Director General
P r e s e nt e

VOTOS DE APROBACIÓN DE TESIS

Nos permitimos informar a usted que los suscritos, revisores de tesis del C. RANULFO MARTINEZ MOTA, hemos encontrado que su trabajo titulado “IMPLANTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL”, reúne los requisitos metodológicos para obtener el grado de Maestro en Alta Dirección

Por lo anterior,damos nuestro voto aprobatorio de manera conjunta, a efecto de que pueda presentarse su réplica ante el sínodo que para el efecto sea designado.

A T E N T A M E N T E

Mtro. Jorge Zaldívar Vázquez Mtro. Juan Bosco Villaseñor Córdova

Mtro. Gerardo Huerta Martínez _________________________________

Dr. Luis Lauro CalzadoRodríguez
Director General

Colina del Manantial # 3, Fraccionamiento Bulevares, Naucalpan, Edo. de México, C.P. 53140
Tel .: 5572-7708 www.cpem.edu.mx
_________________________________________
CENTRO DE POSTGRADOS
DEL ESTADO DE MÉXICO

COMITÉ TUTORIAL
ACTA DE COMITÉ:


En Naucalpan de Juárez, Estado de México., siendo las 12 horas, del día 00 de ooooooo de 2012, en lasoficinas de este Centro, ubicado en la calle de Colina del Manantial No. 3, Fraccionamiento Bulevares, Naucalpan, Estado de México, se reunió el Comité Tutoral en pleno, de conformidad con los artículos 106° y 107° del Reglamento General, Titulo Quinto, Capitulo XX, a efecto de revisar el trabajo de investigación y tesis, titulado:

“IMPLANTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL QUE LABORAEN LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL”

Que presenta: C. RANULFO MARTINEZ MOTA

Para obtener el grado de: Maestro en Alta Dirección

Una vez que fue analizado por el citado comité, acordó emitir su VOTO APROBATORIO, para que se proceda a la presentación del examen del grado correspondiente, de conformidad con los artículos 114°, al 116° y 117°, del citado reglamento de esteInstituto, designándose al siguiente jurado:

Dr. Luis Lauro Calzado Rodríguez (Presidente)
Maestro Jorge Zaldívar Vázquez (Vocal)
Maestro Juan Bosco Villaseñor Córdova (Secretario)
Maestro Gerardo Huerta Martínez (Suplente)

EL COMITÉ TUTORAL

Presidente Vocal

Secretario Suplente

Dr. Luis Lauro Calzado Rodríguez
Director General____________________________________________________________

_______________________

Colina del Manantial # 3, Fraccionamiento Bulevares, Naucalpan, Edo. de México, C.P. 53140
Tel .: 5572-7708 www.cpem.edu.mx
ÍNDICE
PAGINA
Resumen
Sumary
Introducción……………………………………………………………………… 1
Planteamiento del Problema…………………………………………………… 5
Justificación……………………………………………………………………….6
Hipótesis…………………………………………………………………………. 7Objetivo General………………………………………………………………… 7
Objetivos Específicos…………………………………………………………… 7
Preguntas De Investigación …………………………………………………… 8

PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN
Capítulo 1: ¿Qué es el Comportamiento organizacional? ………………………… 6

SEGUNDA PARTE: EL INDIVIDUO

Capítulo 2: Fundamentos del Comportamiento Individual 27
Capítulo 3: Percepción y toma Individual de...
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