Empresa

GIRO: Industrial
CARACTERISTICAS:
Somos una empresa dedicada a producir una línea de panquequeria que satisface el paladar de cualquiera de nuestros clientes ni importando su estado de salud.
Contamos con el personal capacitado para la producción de esta línea saludable.
Nuestra línea está distribuida en las diferentes plazas comerciales de la zona de Nezahualcóyotl, con precios muyaccesibles.
Esta línea saludable consta de los siguientes productos:
* Donas
* Panques
* Galletas
* Bolitas de canela
* Hot- cake
* Waffles
Es sus diferentes presentaciones contamos con una línea integral, diabética y kid’s
NECESIDAD DEL SATISFACTOR:

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
* Ofrecer una variedad de productos de alta calidad
* Satisfacer el paladar de todopublico
* Generar una empresa la cual cubra las necesidades alimenticias de todas las personas sin importar su estado de salud
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
DIRECTOR GENERAL

Mercadotecnia
Recursos Humanos
Finanzas
Producción

ETAPA DE INTEGRACION:
Es la tercera etapa del proceso administrativo y la primera de su fase dinámica mediante la cual se pretende integrar o articular a losrecursos humanos que tiene una empresa para que puedan aprovechar al máximo los recursos materiales que se tiene para lograr los objetivos.
Obtener los mejores resultados del personal para explotar al máximo nuestros recursos y brindar un servicio de calidad.
*Número de personas que desempeñaran el puesto
Producción
Panadero ------1
Chef ------------1
Vendedores----2

CARACTERISTICAS DELPERSONAL

*PANADERO*
-Preparatoria terminada
- Experiencia mínima de dos años
- Ser mayor de 20 años
- Disponibilidad de horario
*CHEF*
- Especialidad en repostería
- Experiencia mínima de dos años
- Ser mayor de 25 años
-Disponibilidad de horario

*VENDEDORES*
-Preparatoria terminada
-Ser mayor de 18 años
- Disponibilidad de horario
- Tener experiencia

ETAPA DERECLUTAMIENTO

Atraer al personal indicado para aprovechar los recursos al máximo
Nuestra empresa utilizara el reclutamiento Externo, Interno y Mixto. Los medios de comunicación que utilizaremos serán los siguientes:

*Periódico
*Internet
*Ferias de empleo
*Anuncios

SELECCIOND EL PERSONAL
Es un procedimiento para elegir a los individuos más aptos para ocupar un puesto

Entrevista

1.¿Ultimo nivel de estudios?

2. ¿En qué lugar laboraste por última vez?

3. ¿Cuánto tiempo permaneció en ese empleo?

4. ¿Qué tipo de actividad realizaba?

5. ¿Puede el candidato desempeñar el puesto?

6. ¿Cómo se compara con respecto a otras personas que han solicitado el puesto?

7. ¿Cuánto desea ganar?

8. ¿Por qué medios e entero del empleo?

9. ¿Quéconocimientos tiene sobre la panquequeria?

10. Realizas una actividad diferente en tus tiempos libres

11. ¿En que áreas empresariales has trabajado?

12. ¿En que área te desempeñas mejor?

EXAMEN PSICOLOGICO
Nombre_______________________________________________________ Edad________ Sexo_____
Fecha de nacimiento_____________ Escolaridad_________________
Fecha______________Tiempo________
Instrucciones: A continuación hay frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente.
Siento que mi padre raras veces me _____________________
Cuando tengo mala suerte________________________________
Siempre anhelé__________________________________________
Si yo estuviera a cargo_________________________________
El futuro meparece_____________________________________
Las personas que están sobre mi_________________________
Sé que es tonto pero tengo miedo de_____________________
Creo que un verdadero amigo_____________________________
Cuando era niño (a)_____________________________________
Mi idea de mujer (hombre) perfecta (o) ________________________________________________________
Cuando veo a un hombre y a una mujer juntos...