Ensayo recursos humanos

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A que se debe a que existan los Recursos Humanos?.
Son parte fundamental de una organización, la cual se basa en la administración para un objetivo común; hay que tener presente que la A.R.H deuna organización debe contar con Objetivos : Corporativos; Funcionales, Sociales, Personales, los cuales brinden al empleado satisfacción ya sea en lo personal o laboral; contando con estebeneficio, el empleado se va a ver mas comprometido con la organización y asi podrá cumplir con los objetivos y metas trazadas de una manera eficaz y eficiente.
Contar con un sistema central deinformación y a base de datos es una necesidad esencial de todo departamento de Recursos Humanos. El ciclo del empleo emprende con una clara comprensión de los puestos que existen en la organización y losplanes formulados para llenarlos. En ese punto, el departamento de Recursos Humanos recluta y ayuda a seleccionar a las personas que se requieren para ayudar a que la organización logre susobjetivos. La preparación y la selección de personal es crucial porque una organización nunca puede ser mejor que las personas que la integran.
Entre las principales ciencias que aportan a la Administraciónde Personal está la Psicología. es útil para comprender el comportamiento del ser humano sus habilidades, aptitudes, destrezas, la interaccion con los demás seres humanos de su entorno, encontrarlas causas de motivación, conflicto y frustración. Es muy importante en los siguientes ámbitos para tener en cuenta:
• Selección de personal
• Entrenamiento y capacitación
• Implementación desistemas de Evaluación del Desempeño
• Orientación profesional
• Conceptos y modelos de actitudes y motivación
• Reducción de conflictos
• Estudios de clima laboral, entre otros.
El departamento derecursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el numero adecuado de personas con las características necesarias.
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