Gerencia de cambio

Páginas: 27 (6743 palabras) Publicado: 6 de abril de 2010
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración de Empresas
Núcleo ciudad Guayana
CATEDRA: Administración de Empresas

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ÍNDICE
Pág.
Introducción…………………………………………………………3

Unidad Nº 3. GERENCIA DE CAMBIO.Mercadeo……………………………………………………………5
¿Quienes Intervienen En El Proceso De Mercadeo?........…….6
Investigación De Mercado …………………………………………6
Métodos Para Investigar El Mercadeo:…………………………..7
Dos Formas De Ver El Mercadeo…………………………………9
Mercado………………………………………………………………10
Equilibrio de mercado……………………………………………….11
Tipos De Mercado…………………………………………………..11
Producción…………………………………………………………..11
Función De La Producción ………………………………………..11
Elementos De LaProducción……………………………………..12
La Planificación De La Producción………………………………..13
Producción En Masa………………………………………………..16
Finanzas………………………………………………………………18
Fuentes De Financiamiento…………………………………………19
Contabilidad…………………………………………………………..21
Fuentes De La contabilidad…………………………………………22
Tipos De Contabilidad……………………………………………23
Unidad Nº 4. PLANIFICACION Y PRONOSTICO, ADMINISTRACION
FINANCIERA.
Planificación………………………………………………………….24
Por Que Es Importante La Planificación ……………………………24
Pronósticos…………………………………………………………….25
Analises de Tendecias……………………………………………….26
Datos Financieros ……………………………………………………29
Métodos De Interpretación De Datos Financieros………………..29
Objetivos……………………………………………………………….30
Índices …………………………………………………………………32
Importancia De Los Índices ………………………………………..32
Objetivos De Los Índices …………………………………………..33
Clasificación De Índices ……………………………………………34
Administración Financiera………………………………………….35
Funciones De Un Administrativo Financiero……………………..36

Conclusión. ………………………………………………………….38

Glosario de Términos……………………………………………….39

Bibliografía……………………………………………………………42

INTRODUCCIÓN

Desde que se ha venido desempeñando el mundo empresarial la sociedad se ha visto en la necesidad de iravanzando, en lo que se refiere a estudios y conocimientos para trabajar en campo administrativo donde se le brinda numerosas oportunidades a las personas, una empresa puede ofrecer a sus clientes tanto servicios como productos y estos se obtienen mediante la producción, ese proceso mediante el cual el ser humano reúne condiciones intelectuales y físicas para realizar un trabajo, para llevar acabo una buena producción es necesario contar con planificación la cual va a determinar con exactitud lo que debe hacer la organización para alcanzar sus objetivos, una vez que la empresa obtiene las ganancias por su trabajo busca la mejor manera de dividir sus ingresos ya sea entre consumo e inversión y por eso emplean la finanza esa rama de la economía que ayuda a la compañía, individuo o Estado adecidir que inversiones hacer y como financiar esas inversiones para siempre mantener un buen capital o incrementarlo, para lograr una estabilidad en sus transacciones, la contabilidad es importante ya que se emplea para ordenar, registrar, clasificar y analizar cronológicamente las transacciones realizadas por la empresa para así proporcionar información a sus dueños, bancos, accionistas, entreotros, sobre el capital actual de la empresa, el valor de las cosas que se deban a terceros y las cosas poseídas por las inversiones. Dentro de este campo empresarial se maneja la investigación hacia el comportamiento del individuo a la hora de elegir un producto y, de esta investigación se partirá para poder tomar la decisión mas adecuada a la hora de introducir nuevos productos y servicios almercado así estos productos tendrán mas posibilidades de aceptación por el consumidor debido a que el mercadeo ya ha cumplido su función de investigar las necesidades latentes entre consumidores empleando sus métodos de investigación como lo son la entrevista, la encuesta, la observación, grupos focales,...
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