Identidad organizacional

Memorias de las Jornadas Nacionales de Investigadores en Comunicación

Nro. 11

Año: 2007
Xl Jornadas Nacionales de Investigadores en Comunicación. "Tramas de la comunicación en América Latinacontemporánea. Tensiones sociales, políticas y económicas"
 
Sede: Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNCUYO - Mendoza
 
Identidad organizacional: abordaje comunicacional. Un estudio sobrela Comunicación Institucional Interna del Departamento de Medicina Familiar y General, Facultad de Ciencias Médicas, UNC
 
Área: Comunicación institucional
Palabras claves: comunicacióninstitucional interna, identidad organizacional, diagnóstico
Autor: Bottino, Cecilia, Guajardo, Vanesa y Scantamburlo, Natalia
Universidad de Pertenencia: Escuela de Ciencias de la Información, Facultad deDerecho y Ciencias Sociales , Universidad Nacional de Córdoba
 
En el marco del Seminario de Trabajo Final de la Lic. en Comunicación Social de la UNC se desarrolló un estudio de la comunicacióninstitucional interna del Departamento de Medicina Familiar y General de la FCM – UNC.
Basado en la obtención de un diagnóstico institucional y en la construcción de un modelo de comunicación que permitaobtener dicho diagnóstico, el trabajo tuvo como principal objetivo comprender la manera en que los procesos de comunicación del Departamento de Medicina Familiar y General – FCM – UNC construyen laidentidad organizacional con sus públicos internos.
Por ello, dicho estudio analizó la dimensión comunicativa interna como un instrumento que trasnversaliza los aspectos identitarios que componen unaorganización (es decir, la personalidad, la filosofía y la cultura organizacional) y que convierte a estos aspectos en elementos de interpretación para sus públicos internos; determinando fortalezas,problemas y/u obstaculizadores en la dinámica organizacional.
Cabe destacar que el modelo de comunicación propuesto en el trabajo contiene elementos descriptivos de un modelo de comunicación lineal...