La meta

Damaris Jiménez Castañeda
Grupo 6300

Reporte de “La Meta”

La meta, una palabra universal, una expresión que encierra demasiados aspectos que envuelve un objetivo y que lo hace complejo. Enéste libro se expresa de manera detallada los diferentes razonamientos que debemos plantearnos al momento de dar soluciones a problemas, situaciones que incluso pueden parecer difíciles de resolver¬; sinembargo, haciéndose las preguntas acertadas y con la información a mano, se pueden concluir satisfactoriamente. Cabe mencionar que una parte fundamental en éste proceso es la observación; en efectola observación y un compendio de parte de las personas indicadas es la clave. Se puede acudir a cada área(s) en donde se debe corregir la restricción y evaluar las alternativas que nos rodean. Aunquetambién es cierto que no lo es todo, queda trabajo pendiente por hacer. Sobre todo si tomamos en cuenta que existen factores externos que perjudican directamente a nuestro ambiente interno.Nuevamente es replantearse la posibilidad de iniciar el ciclo de estudio como en un principio. A esto también se le llama “Mejora Continua” , maravilloso, no?. Bueno, aunque se lograron mejorar muchosprocesos, se debía dar un plus. Un plus que la mayoría de las empresas desean dar para ser competitivos. Por supuesto muchas ocasiones las metas que se plantean parecen de locura pero; esforzándose paraencontrar las diferentes alternativas se puede lograr mucho.
Existe otro aspecto que es la base de los problemas que en muchas circunstancias provocan las irregularidades y pérdidas. Es estarincapacitado para poder utilizar el sentido común!.
Sentido común para poder tomar las decisiones correctas y más adecuadas. Es verdad que tenemos en mente nuestros objetivos pero, en realidad trabajamospara otros muy distintos. En honor a la verdad debo mencionar que en parte se debe al ambiente organizacional que se vive dentro de las empresas, que éste sería otro tema de análisis. La rutina y...