Liderazgo

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  • Publicado : 23 de noviembre de 2010
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El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; nosotros muchas veces no le damos un sentido a nuestra vida y trabajo; elsignificado de ser alguien, de tener un trabajo y con ello responsabilidades; ser el conductor en una organización en la que existen múltiples dificultades; a menudo losproblemas se juntan y nos sentimos abatidos sin lograr sobreponernos, pero la solución la tenemos muchas veces al frente y no nos damos cuenta de ello; controlar el ego, actuarcon actitud mentalidad positiva, con desapego, siendo siempre responsables, dando el ejemplo y aprendiendo de los demás son solo algunas de las herramientas que nos permitiránmejorar para liderar el cambio en un entorno altamente competitivo, globalizado donde las organizaciones que sobrevivan serán aquellas donde sus integrantes principalmentelogren un entendimiento profundo del ser y la persona así como permanentemente adquieran conocimientos.

Entre los temas previamente mencionados, el control del ego explicacomo existen líderes que tienen su ego fundamentado en una baja autoestima, que los lleva a vivir atemorizados. Cuando basamos nuestra valía personal en lo que la gentepiensa de nosotros nos convertimos en seres dependientes, porque a partir de ese punto nuestra felicidad deja de depender de nosotros mismos.
Cuando se trabaja para lograr que lagente nos aprecie, somos manipulados por nuestro ego pero nuestro verdadero ser se muestra cuando trabajamos para dar lo mejor de nosotros mismos a fin de contribuir conalguna actividad que tiene significado. El lado negativo del ego es que nos impide aprovechar la oportunidad de aprender, siendo difícil escuchar a quienes nos quieran enseñar.
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