Motivación

“MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA


INDICE

Contenido
CAPITULO I. DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA CIENTÍFICA UTILIZADA 5
1.1.- Selección del tema 5
1.2.- Planteamiento del problema 51.3.- Justificación 5
1.4.- Delimitación tiempo 5
1.5.- Delimitación espacio 5
1.6.- Objetivos 6
1.6.1.- Objetivo General 6
1.6.2.- Objetivos Específicos 6
1.7.-Hipótesis 6
1.8.- Marco metodológico 6
1.8.1 La motivación 6
1.8.2 La motivación en el trabajo 6
1.9.- Fuentes de información 8
1.10.- Diseño de la investigación 81.11.- Sujetos de la investigación 8
1.12.- Instrumento de Medición 8
1.13.- Selección de la muestra 8
1.14.-Tamaño de la muestra 8
1.15.- Recopilación de datos 8
1.16.- Procesamiento yanálisis de datos 8

CAPITULO II. MARCO CONCEPTUAL 10
2.1.- Administración 10
2.1.1.- Administrador 10
2.2.- Gerente 10
2.2.1.- Gerencia 10
2.3.- Empresa 102.3.1.- Empresario 11
2.3.2.- Emprendedor 11
2.4.- Dirección. 11
2.4.1.- Director 11
2.5.- Administración de los recursos humanos 11
2.5.1.- Administraciónestratégica de recursos humanos 11
2.5.2.- Recurso humano 12
2.6.- Integración de personal 12
2.6.1.- Reclutamiento 12
2.6.2.- Selección 12
2.6.3.-Planeación de recursos humanos 12
2.6.4.- Análisis de puestos 12
2.6.5.- Desarrollo 13
2.7.- Relaciones laborales 13
2.8.- Motivación 13
2.9.- Expectativa. 13
2.10.-Valor instrumental. 13
2.11.- Valencia. 14
2.12.- Necesidad. 14

CAPITULO III. “EMPRESA TII DE MEXICO, S. A. DE C.V.” 14
3.1.- Antecedentes 14
3.2.- Copiadoras Ricoh Mexicana 14
3.3.-Productos y servicios 15
3.3.1 Productos 15
3.3.2 Servicio 15
3.4.- Misión 16
3.5.- Visión 16
3.6.- Valores 16
3.7.- Políticas 16
3.8.- Estrategias 16...