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NELSON FABIAN HERRERA SANCHEZ
CEDULA. CC80169711
ANALISIS DEL LIBRO NUESTRO TEMPANO SE DERRITE.
1. Biografía. John P. Kotter es el autor del libro Nuestro Témpano se derrite (2006).   Se graduódel Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) obteniendo el título de Bachiller de Ciencias en Ingeniería Eléctrica y Ciencias Computacionales en 1968.   Luego de esto, obtuvo una Maestría enCiencias del MIT en 1970 y un Doctorado en Administración de Negocios de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard en 1972.   Las ventas de sus libros han excedido los dos millones de copias yhan sido traducidas en más de 70 idiomas. Kotter ha escrito 17 libros, entre los cuales puedo mencionar: Liderando el Cambio (1996), El Corazón del Cambio (2002), El Liderazgo de Matsushita (1997),Poder e Influencia (1985), El Factor del Liderazgo (1988), entre otros
2. Idea principal.
La obra nos deja una enseñanza muy importante ya que en un mundo tan cambiante, debemos estar dispuestos a loscambios en nuestro entorno, enfocándonos en una misión guiada por una visión de cambio a la mejora continua de nuestra calidad de vida y de la sociedad, asumiendo retos y estrategias para alcanzar eléxito satisfactorio de nosotros mismos. Como dice en la obra podemos ser más listos que los pingüinos, hagamos el cambio.
En el ámbito empresarial los cambios nos ayudan a tener una mejor visión delfuturo, mejorando nuestra productividad y eficiencia en el equipo de trabajo, creando un buen ambiente organizacional, de prosperidad y éxito para la organización.
b. Palabras claves: Cambio,prevalecer, planeación, visión, estrategia, progreso y trabajo.
3. Tipo de lenguaje.
Es un lenguaje muy sencillo y fácil de comprender, la moraleja es de fácil entendimiento para el lector, ya que elcuerpo de la obra está bien estructurado, dejando una enseñanza para la vida personal y profesional del individuo que lo lea.
Breve resumen. La obra básicamente nos relata la historia de una colonia...