Outsourcing

Páginas: 2 (350 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2011
OUTSOURCING
El outsorcing es una herramienta de gestión que, por sus especiales características en sus bases de negocio, ha llegado a las pequeñas empresas y las administraciones locales.
Lanecesidad de un volumen que haga posible el aprovechamiento de economías de escala y el encuentro de sinergias que puedan ser utilizadas por los proveedores para justificar su margen, son los principalesmotivos de esta demora, sin olvidar también la complejidad de contratación, tanto por la necesidad de preparar los contratos con antelación de meses, como la intrínseca complejidad de los mismos.Todos los factores mencionados han creado una necesidad de acercamiento de los principios de esta herramienta a los cuadraos directivos de las pequeñas compañías y Administraciones Publicas, que nodisponen de las estructuras de soporte especializado para alcanzar un conocimiento corporativo suficiente, ni del tiempo requerido para absorber los conocimientos disponibles en libros especializados oseminarios de alta cualificación.
Que es la externalización y sus tipos
No es outsourcing todo lo que es llamado outsourcing en la empresa, incluso por cuadros y ejecutivos que deberían tener esteconcepto muy claro para desempeñar bien las funciones que tiene encomendadas. No es lo mismo subcontratación que outsourcing.
Algunos de los matices que la hacen la subcontratación pudiera serconsiderada una externalizarían o un outsourcing.
* Es un servicio
* Se contrata por un tiempo relativamente largo, generalmente más de un año
* Puede llevar acompañado, o incluido, productos(activos).
* No existen responsabilidades del contratante que pasa a adquirir el contrato.
* Existen riesgos indirectos al servicio contratado p riesgo de responsabilidad ante terceros.
* Llevaasociados paramentos de calidad mediables objetivamente.
* Las condiciones de variación de del servicio son pactadas en el momento de la primera contratación.
De la misma manera un servicio no...
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