Plan de estudios recursos humanos

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA.

Adquirir los conocimientos necesarios para entender el carácter dinámico e interrelacionar las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos, atendiendode forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Dotar a los estudiantes de un dominio de las metodologías, técnicas y herramientasbásicas en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos.



ASIGNATURA: RECURSOS HUMANOS I
HORAS ESTIMADAS TEMAS Y SUBTEMAS OBJETIVOS DE LOS TEMAS

Unidad 1Elementos esenciales de los recursos humanos
1.1 Propósitos de la administración de los recursos humanos
1.2 Objetivos de la administración de los recursos humanos
1.3 Actividades deadministración de recursos humanos
1.4 Organización de un departamento de recursos humanos
1.4.1 Elementos del departamento de personal
1.4.2 Funciones del departamento de recursos humanos
1.5 Modelopara la administración de recursos humanos
1.5.1 Fundamentos y desafíos
1.5.2 Preparación y selección
1.5.3 Desarrollo y evaluación
1.5.4 Compensación y protección
1.5.5 Relación con el personal yevaluación

Unidad 2 Preparación y selección
2.1 Obtención de información para el análisis de puestos
2.1.1 Identificación del puesto
2.1.2 Desarrollo del cuestionario
2.1.3 Obtención de datos2.2 Aplicaciones de la información sobre análisis de puesto
2.2.1 Descripción del puesto
2.2.2 Especificaciones del puesto
2.2.3 Niveles de desempeño en el puesto
2.3 Aspectos legales2.4 Perspectiva general de la base de datos
2.4.1 Elementos Organizativos
2.4.2 Elementos del entorno
2.4.3 Elementos de conducta
2.5 Punto de equilibrio entre elementos conductuales yeficiencia
2.5.1 Grafica de productividad y especialización
2.5.2 Grafica de satisfacción y especialización
2.5.3 Grafica aprendizaje y especificación
2.5.4 Grafica rotación de personal y...