Prestaciones

1.- Si Marcial Conde Bustamante trabaja para una empresa que otorga prestaciones de ley y el tiene un salario nominal de $300.00, del cual aporta al fondo de ahorro el 10%, en tanto que la empresa aporta el 8%, ¿Cuál es su SDI o SBC?
Salario Mensual | % Apor. Trabajador | % Apor. Empresa | Diferencia en % Apor. | Aportación Trabajador | Aportación Empresa | Cantidad que Integra |
$ 9,000.00 |10 | 8 | 2 | $ 900.00 | $ 720.00 | 0 |

Integración de Salario con prestaciones de ley mas fondo de ahorro.
Salario Nominal (9,000/30) = 300
Factor de Integración 1.0452
SBC con prestaciones de ley 313.56
Integración por fondo de ahorro 0
SBC Diario313.56

2. Si Maricela Vista Hermosa recibe prestaciones de ley, gana diariamente en su empresa $ 195.00 y aporta al fondo de ahorro el 10% pero su empresa le ahorra el 13% ¿Cuál es su SDI o SBC?

Salario Mensual | % Apor. Trabajador | % Apor. Empresa | Diferencia en % Apor. | Aportación Trabajador | Aportación Empresa | Cantidadque Integra |
$5,865.00 | 10 | 13 | 3 | $ 586.50 | $ 762.45 | $ 175.95 |

Integración de Salario con prestaciones de ley mas fondo de ahorro.
Salario Nominal (5,865/30) = 195.5
Factor de Integración 1.0452
SBC con prestaciones de ley 204.33
Integración por fondo de ahorro 5.86SBC Diario 210.20

3. Si Marcial Conde Bustamante, adicionalmente a lo expuesto en el numeral 1, recibe el beneficio de alimentación gratuita en su empresa en donde desayuna y come, ¿Cuál es ahora su SDI o SBC?

Salario Diario Trabajador | Incremento % Desayuno , Comida | Incremento Desayuno, Comida |SBC prestación de ley | Incremento total del salario |
$ 300.00 | 16.66 | $ 49.98 | 313.56 | $ 363.54 |

Incremento % desayuno y comida:
8.33 x 2=16.66

4. Si Maricela Vista Hermosa adicionalmente establecido en el numeral 2, recibe la prestación de comedor en donde solamente come y paga por ello $ 10.00 cuando el SMDGDF es de $ 60.00 ¿Cuál es ahora su SDI o SBC?

Salario del Trabajador |SMGD en el DF | 20% SMG | Costo Comida | Incremento % Salario | Incremento del Salario |
$ 195.50 | 62 | 12.40 | 10 | 8.33 | $ 16.28 |

SBC Actual:
210.21
+ 16.29 = 226.50

5.- Comercializaciones, SA contrata a Chanoc Tescub Balam como vigilante de su empresa y le otorga un salario diario nominal de $ 250.00 masprestaciones superiores a las de la ley, que son 40 días de aguinaldo y 30% de prima vacacional, además le hace entrega de la llave de una caseta cuarto con servicio de sanitario y cocineta, donde el vigilante atiende su función, pero además ahí tiene su catre, por lo que prácticamente es su habitación, ¿Cuál es su SDI o SBC?

SDN $ 250.00
Aguinaldo
40 / 366 = 0.109 x 250 =27.32

Prima Vacacional
6 x 0.30 = 1.8/366 = 0.004918 x 250 = 1.229
SDN 250.00
Aguinaldo 27.32
Prima Vacacional 1.23
Habitación 0 La habitación no se considero, es herramienta de trabajo
SDI / SBC 278.55

6. Si CABRAZELECTRIZANTES, SAque es la empresa para la que trabaja Marcial Conde Bustamante y Maricela Vista Hermosa, adicionalmente a lo expuesto en los numerales 1, 2,3 y 4 les otorga vales de despensa por el 10% de su salario nominal mensual, ¿Cuál es ahora el SDI o SBC para cada uno de dichos trabajadores?

a) Marcial Conde Bustamante Salario Actual $ 363.41
SMG del...