Proceso administrativo

Proceso administrativo
Proceso administrativo.- son la serie de pasos que se deben de cumplir, para lograr los objetivos institucionales.
Este proceso a su vez se divide en dos partes, las cualesson:

1.- Fase mecánica. Todo se hace en forma escrita (organigrama, cronograma,
etc.)

2.- Fase dinámica. Todo lo planeado anteriormente en forma escrita, ahora en
esta fase se lleva a lapractica, como lo puede ser el poner a trabajar al
personal y hacer funcionar la maquinaria de nuestra empresa.

A continuación, se nombran las partes en que se dividen las fases mecánica y dinámica,y las preguntas que se deben de responder en cada una de ellas para lograr una buena planeación y por consiguiente alcanzar los objetivos fijados.
Mecánica:
• Previsión. ¿Qué puedo hacer?
•Planeación. ¿Qué se va hacer?
• Organización. ¿Cómo se va hacer?
Elementos:
• Previsión.
- Establecer objetivos y metas.
- Investigar.
- Cursos alternativos de acción (estrategias)
• Planeación.- Establecer políticas. (principios que orienten nuestras acciones)
- Procedimientos. (pasos a seguir, para el logro de los objetivos)
- Programas. (cronograma)
• Organización.
- Establecerjerarquías.
- Establecer funciones.
- Establecer obligaciones.
(todo esto por medio de organigramas)
Dinámica:
• Integración. ¿Con que se va hacer?
• Dirección. Ver que se haga.
• Control.¿Cómo se ha realizado?
Elementos:
• Integración. (se aplica a todos los activos y mano de obra)
- Selección. (seleccionar al personal que laborara)
- Introducción. (darles capacitación y ponerlos atrabajar)
- Desarrollo. (verificar que el trabajador este cumpliendo)
• Dirección.
- Mando o autoridad. (establecer jerarquías)
- Comunicación. (buena la relación obrero-obrero y obrero-patronal)- Supervisión. (vigilar que todo este funcionando)
• Control.
- Establecimiento de normas.
- Operación de controles
- Interpretación de resultados. (verificar si nuestros objetivos se están...