Recursos humanos

QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA
Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias   que debe tener undirector de RR.HH. en una empresa son:   
  * Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad detrabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.

  * Comprensión profunda de losfenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.

  * Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

  * Liderazgo competente: Tiene que saberinfluir en los demás sin ejercer la autoridad.

  * Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
  * Ser una persona disciplinada en todo momento.

  * Darejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.

  * Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
  * Dinámica: Proyectar energíapositiva a los demás empleados.

QUÉ ES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias(conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Si bien el sistema de capacitación o entrenamiento presente en la organización apoya a sus miembros para desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y puedencolaborar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades.  Las actividades de desarrollo, de este modo, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras...