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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
JULIO CESAR TELLO

PROGRAMACIÓN CURRICULAR

I.- INFORMACION GENERAL

CARRERA PROFESIONAL : Secretariado Ejecutivo
MODULO PROFESIONAL : Asistente de Gerencia
UNIDAD PROFESIONAL : UD Relaciones Humanas
SEMESTRE LECTIVO : 2010 II
SEMESTRE ACADEMICO : IV
HORAS SEMANALES : 04HORAS DEL SEMESTRE : 68
DOCENTE : Prof. Miguel Angel Velez Garcia
E-mail : velez_miguel@hotmail.com
Teléfono : 991229378

II.- CALENDARIZACION Y DISTRIBUCION DE UNIDADES DE APRENDIZAJE.

| || |
|CALENDARIZACION DEL |DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE/SEMANAS |TOTAL HRS/SMS |
|SEMESTRE: Del 31/08/09 || |
|Al 31/12/09 | | |
| | 1 | 2| | | | |
|TERMINO | | 14/10/10 |29/12/09 | | | |
|HORAS/C. TERMINAL| |32 |36 | | |68 |
|SEMANAS/C. TERMINAL | |8 |9 | | |17 |

III.- FUNDAMENTACION:| |
|La asignatura es de naturaleza teórica-práctica, siendo su propósito que el estudiante aprenda los fundamentos de las Relaciones Humanas y la Comunicación Empresarial, a finde que pueda integrarse al equipo de |
|trabajo, optimizar el tiempo, con una visión proactiva y competente, tener una imagen de prestigio en un mundo empresarial globalizado. |
||

IV. CAPACIDADES TERMINALES:

1. Conoce y aplica los fundamentos básicos de las RR.HH, definiendo y relacionándose en las estructuras organizacionales de las empresas.
2. Conoce y aplica la adecuada comunicación personal e institucional haciendo uso de las Tics (tecnologías de comunicación ycomunicación).
3. Conoce y promueve una imagen personal de prestigio en la empresa, los diferentes tipos de organización, desempeñando su rol en el puesto que desempeñe dentro de empresa.

V.- ORGANIZACIÓN DE CAPACIDADES:

|ELEMENTO DE CAPACIDAD |CONTENIDOS |ACTIVIDADES DE |CRITERIOS DE EVALUACIÓN |FECHA/ |...
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