Socrates

Actividad de evaluación

1.1.1-justificacion para la creación de un proyecto

Describir los posibles problemas generados por la falta de capacitación del personal de producción de la empresarelacionados con:




❖ Desconocimiento de las normas y procedimientos de fabricación.

▪ Medidas incorrectas de la parte superior del escritorio

▪ Una pata del escritorio es máslarga que las otras

▪ Las partes están mal ensambladas y no concuerdan en donde deben de ir

▪ Empezaron a cortar las patas primero en lugar de cortar meza

▪ La pintura es laincorrecta

▪ El brillo o acabado no es el solicitado por el comprador

❖ Desconocimiento en el manejo de maquinaria, equipo y herramientas

✓ Amputación de alguna parte del cuerpo deloperador

✓ Muerte del operador

✓ Cortes chuecos y astillados en el material

✓ Grumos en la aplicación del brillo en superficies

✓ Ralladuras en la madera

✓ Aplicaciónde tornillos incorrecta

✓ Intoxicación por no usar mascarilla de seguridad

✓ Causar un incendio

❖ Desconocimiento de las especificaciones generales del producto:

➢ La formadel escritorio no es la solicitada

➢ La cantidad de cajones no es la indicada

➢ La forma de las patas no es la adecuada

➢ Los tornillos no son para madera

➢ Se lijo de másel material (no es la textura)

❖ Desconocimiento del proceso de fabricación:

o Se utilizaron materiales inadecuados pare la fabricación de dichos escritorios

o Pacieron accesoriosa un escritorio común

o Decoraciones innecesarias

o Acabados distintos en un mismo modelo

o Se produjo un fondo de botella












Beneficios de contar con unabuena capacitación en la empresa productora de escritorios:

La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una...